Intégrateur de Production H/F Lasecurecrute.fr

CGSS DE LA REUNION

La CGSS de la Réunion est un organisme multi-branches qui gère les risques maladie, invalidité, décès et accident du travail/maladie Professionnelle, le risque vieillesse, la prévention des risques professionnels et assure le recouvrement des cotisations pour le régime général, agricole et les travailleurs indépendants y compris celui des TI des Antilles-Guyanes dans le cadre d'une mutualisation inter CGSS. Son effectif est de 1330 collaborateurs.

Un poste d'Intégrateur de production (H/F), de niveau IVA, est à pourvoir au sein du Service Infrastructure, rattaché à la Direction des Systèmes d'Information et de la Dématérialisation.

Placé sous l'autorité du Responsable du service Infrastructure, le candidat retenu intègrera une équipe technique de 6 personnes ayant la charge de garantir le bon fonctionnement, la sécurité, l'évolution des équipements d'architecture et les logiciels techniques.

En tant que professionnel expérimenté, le candidat retenu interviendra sur l'ensemble des activités systèmes et réseaux, avec une spécialisation marquée en téléphonie IP (installation, configuration, support, optimisation, conseil, formation).

Face à la grande diversité des actions à mener, ce poste requiert une véritable capacité d'adaptation.

Description du poste

Le candidat retenu sera notamment chargé de :

- Administrer et maintenir l'infrastructure de téléphonie IP (Alcatel ou autres solutions équivalentes) ;
- Gérer et optimiser l'infrastructure réseau associée (LAN, VLAN, QoS, sécurité) ;
- Superviser la réalisation de tout ou partie des composants techniques applicatifs et assurer le suivi du projet dont il a la charge à partir d'un besoin métier ;
- Assurer la maintenance des serveurs et systèmes liés à la téléphonie et aux services informatiques ;
- Assurer le support technique N2/N3 sur les incidents liés à la téléphonie et aux réseaux ;
- Assurer la maintenance, le paramétrage, l'administration et l'évolution des composants techniques en production ;
- Assurer un rôle de conseil et d'assistance MOA avec la participation aux groupes projets ;
- Participer à l'identification des causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et des solutions ;
- Participer aux projets de déploiement ou de migration d'infrastructures téléphoniques ;
- Rédiger des procédures simples pour aider les utilisateurs dans la résolution autonome de leurs incidents et alimenter les bases de connaissance sur la nature des dysfonctionnements et des solutions apportées.

Le candidat devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

Les candidats devront avoir :

- Des connaissances solides en protocoles VoIP (SIP, RTP), plan de numérotation et intégration avec systèmes existants ;
- Des compétences en administration réseau (switching, routage, VLAN, QoS) ;
- Une connaissance des environnements systèmes Windows/Linux ;
- De la rigueur, le sens du service et de l'autonomie ;
- De l'expérience en visioconférence et intégration UC (Unified Communications) ;
- De l'expérience dans la relation clients.

Une certification en téléphonie serait un plus.

Votre formation

Pour prétendre à ce poste, les candidat devront :

- Être titulaire d'un Bac +2 à minima dans le domaine informatique,
- Justifier d'une expérience de 3 ans minimum en administration téléphonie IP et/ou infrastructure réseau.

N.B : Dans le cadre de processus de recrutement, les candidats doivent être en mesure de présenter des copies de leurs diplômes + originaux.

Informations complémentaires

En intégrant notre organisme vous bénéficierez :

- D'un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle ;
- Du télétravail possible à partir d'1 an d'ancienneté ;
- Jusqu'à 20 RTT/ an ;
- Une rémunération mensuelle brute de 4 034.78€ sur 14 mois ;
- Une prime d'intéressement ;
- Une "prime de crèche" jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle ;
- Un Comité Social d'Entreprise (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture...) dynamique ;
- Une mutuelle et un dispositif de prévoyance ;
- Une aide financière et un accompagnement dans le cadre d'une mobilité/mutation.

La procédure de recrutement s'organise de la façon suivante :
- Transmission du dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation ) via notre offre ;
- Pré-qualification téléphonique ;
- Entretien face à un jury.

En application de nos protocoles d'accord locaux relatifs au recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des personnes possédant des Centres d'Intérêts Matériels et moraux à la Réunion.

La CGSS Réunion s'inscrit dans une politique de recrutement inclusive. Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.

Contact

Pour plus d'informations concernant ce poste, vous pouvez contacter :

M. LEONARD Francis
Manager Stratégique - Service Infrastructure

Pour rappel, les candidatures doivent être transmises via cette offre.

Toutes les candidatures transmises en dehors de ce cadre ne seront pas traitées.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !