Les missions du poste
Rejoignez le service Prélèvement des Alpes-de-Haute-Provence et contribuez à la surveillance de la qualité de l'eau.
À l'aide d'un véhicule de service et selon un planning journalier, vous réalisez des prélèvements d'eau sur différents sites en vue de leur analyse en laboratoire, dans le cadre d'un poste à 100 % en itinérance.
Votre journée s'organise ainsi :
- Planification mensuelle de vos passages avec les clients.
- Consultation quotidienne de votre feuille de route et optimisation des déplacements.
- Préparation du matériel et des flacons avant intervention.
- Prélèvement et étiquetage des échantillons pour assurer leur traçabilité.
- Réalisation de mesures sur site (pH, température) selon les protocoles.
- Enregistrement informatique et conditionnement des échantillons au retour.
- Rédaction des comptes-rendus d'anomalies.
Le profil recherché
- De formation Bac Scientifique à Bac +2, une formation aux métiers de l'eau ou expérience équivalente est un réel plus.
- Vous possédez de bonnes connaissances informatiques : Pack Office.
- Le Permis B ( boite manuelle) étant obligatoire (déplacements départementaux quotidiens), vous gérez votre activité en toute autonomie.
- Précision, minutie et organisation sont primordiales sur le poste.
Rejoignez-nous pour un CDD à temps plein avec des horaires flexibles du lundi au vendredi, aux périodes suivantes :
- Du 01/06/2026 au 31/08/2026
Nous vous proposons :
- CDD à temps plein (37h10/semaine)
- Horaires (flexibles): de journée du lundi au vendredi
- Un salaire de 1900€ brut par mois, avec une prime de fin d'année de 1 478 € brut par an, versée en deux fois (juin et novembre).
- Primes et indemnités : Prime de prélèvement 134€ brut/mois (au prorata) et panier repas 11,13€/jour travaillé
- Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80 %, remboursement de 70 % de vos frais de transport en commun, Avantages CSE,
- Congés : 27 jours de congés payés, 2 jours de congés supplémentaire au bout de 1 an d'ancienneté et 11 RTT par an pour un bon équilibre travail-vie personnelle.
- Équipements : Véhicule et téléphone de service, ainsi qu'un badge de télépéage et une carte essence, sont fournis pour faciliter votre travail sur le terrain.
Une formation préparatoire d'environ 4 semaines peut être proposée via le dispositif POEI, pour accompagner la prise de fonction et faciliter l'intégration.
Au sein Groupe Carso, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d'égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, le Groupe Carso accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de 10 à 20 minutes avec notre chargée de recrutement
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Entretien sur site ou visio avec le/la responsable du service et la chargée de recrutement
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Un second entretien sur site si besoin
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Notre chargée de recrutement vous communiquera notre décision
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Groupe Carso en images
Publiée le 03/04/2026 - Réf : cb38f1cc-9c7a-467f-9e0a-812d8cc96f33