Les missions du poste
Au sein de la Direction Architecture, Data & Analytics, vous êtes en charge de la gestion des identités et des habilitations à l'aide de solutions IAM.
Vous intervenez notamment sur le rôle mining, la définition des profils métiers, la gestion du référentiel de données et des règles associées, en collaboration avec les responsables de domaine et les équipes RH.
Missions principales
Vous êtes la référence en matière de gestion des identités et des habilitations et portez la vision IAM au sein du Groupe.
- Vous définissez la stratégie IAM et la déclinez en projets d'évolution.
- Vous coordonnez les chefs de projets et intervenez en tant qu'expert sur votre domaine.
- Vous garantissez le delivery des projets IAM et maîtrisez l'ensemble de l'offre associée au produit (périmètre, modèle budgétaire, gouvernance).
- Vous animez le réseau d'interlocuteurs IAM au niveau Groupe et filiales.
- Vous assurez le lien avec les équipes Sécurité / CISO sur l'ensemble des sujets liés aux identités et aux accès.
- Vous recueillez les retours d'expérience et indicateurs de performance afin d'alimenter le backlog d'évolution.
- Vous collaborez avec les équipes RUN pour garantir la qualité du fonctionnement en production et identifier les axes d'amélioration.
- Vous développez et configurez les interfaces applicatives et les workflows associés à la solution IAM.
Le profil recherché
Expérience significative en architecture IT et/ou en management, avec expertise sur les sujets IAM
Compétences techniques
- Solutions d'authentification
- Gestion des identités, habilitations et accès
- Outils et plateformes IAM
- Politique de sécurité des systèmes d'information
- Gestion de projet
- Communication technique et support
Bienvenue chez WAVY SERVICES
Wavy Service recrute pour l'un de ses clients.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sourcing ou annonce puis premier entretien pour présenter le poste.
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Évaluation compétences, soft skills, motivations et attentes clés.
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Entretiens client : manager, technique(s), puis RH si validation.
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Offre envoyée, décision confirmée et suivi durant période d’essai.
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Publiée le 03/04/2026 - Réf : 3854973/27805050 II/92C