Salaire fourni par le recruteur
Conducteur Travaux H/F
Approach People Recruitment Sarl
- Bourges - 18
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Localisation : Bourges (18)
Rémunération : à partir de 36 K€ brut annuel
Dans le cadre de son développement, une entreprise basée à Bourges recherche un Conducteur de Travaux / Ingénieur Travaux pour renforcer ses équipes travaux.
Missions principales
Rattaché(e) à la direction travaux, vous assurez la gestion complète des chantiers en phase d'exécution, de leur lancement jusqu'à leur réception :
Piloter l'ensemble des chantiers en phase d'exécution
Garantir le respect du triptyque qualité, délais et budget
Organiser et coordonner les équipes internes ainsi que les sous-traitants
Établir les plannings, gérer les commandes de matériaux et consulter les fournisseurs
Être l'interlocuteur principal de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'oeuvre
Animer les réunions de chantier
Gérer le suivi financier : situations de travaux, travaux supplémentaires, avenants
Profil recherché
Formation ingénieur ou équivalent (ESTP, INSA, Arts et Métiers, etc.)
Expérience réussie au sein d'un major du BTP (Bouygues, Vinci, Eiffage.)
Solide culture chantier et maîtrise des pièces contractuelles (CCAG, Code de la commande publique)
Leadership, autorité naturelle et excellent relationnel
Autonomie, sens des responsabilités et capacité de prise de décision
Conditions proposées
Poste à responsabilités avec une forte autonomie
Projets techniques et structurants
Rémunération attractive à partir de 36 K€, évolutive selon profil et expérience
Environnement de travail dynamique et en développement
Le profil recherché
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/03/2026 - Réf : 204VGTR
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