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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien Automobile H/F Groupe Autosphere

Issoire - 63
CDI
BEP, CAP
Bac
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Description du poste

Rejoins AutosphereAuvergne, acteur majeur de la distribution automobile, appartenant au groupe Emil Frey, leader européen du secteur.

Nos 5 marques fortes : PEUGEOT, CITROËN, OPEL, DS et LEAPMOTORfont d'Autosphere Auvergne un réseau solide !

Ici, ton savoir-faire est reconnu, ton travail valorisé, et ton équilibre vie pro / vie perso respecté.

Au sein de notre concession CITROEN & OPEL à Issoire et sous la responsabilité du Chef d'équipe, tu auras pour misions :

- Réaliser l'entretien, le diagnostic et la réparation des véhicules

- Intervenir sur les moteurs, transmissions, trains roulants et systèmes de freinage

- Assurer la maintenance des circuits de climatisation (selon attestation d'aptitude)

- Poser les accessoires et effectuer les réglages nécessaires

- Veiller à la qualité et à la conformité de chaque intervention

- Maintenir votre poste de travail et l'outillage en parfait état

- Respecter les procédures qualité et sécurité de l'entreprise

- Conseiller les clients sur l'entretien et le bon usage de leur véhicule

Ce que nous t'offrons :

-Une prime d'intégration de 2 500 € bruts, versée sur les 5 premiers mois (500 €/mois)

-Un environnement moderne avec du matériel de dernière génération

-Une formation continue et de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide

-Une rémunération motivante : fixe + variable selon tes performances atelier

- Un CSE

Le profil recherché

Description du profil

Tu es diplômé d'un CAP, BEP ou Bac Pro en mécanique automobile et tu disposes d'une première expérience réussie en atelier

Autonome, rigoureux et passionné, tu apprécies le travail en équipe et la satisfaction client.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 30 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH