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Cette estimation de salaire pour le poste de Adjoint Manager de Rayon Epicerie H/F à Quimper est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 900 € / an 1 992 € / mois 13,13 € / heureSalaire brut estimé
25 700 € / an 2 142 € / mois 14,12 € / heureSalaire brut max
31 800 € / an 2 650 € / mois 17,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Adjoint Manager de Rayon Epicerie H/F Groupement Mousquetaires
- Quimper - 29
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Votre objectif
En tant qu'Adjoint Manager Rayon Épicerie, vous accompagnez la Responsable de rayon dans la gestion quotidienne du secteur épicerie (produits secs, conserves, boissons, petit-déjeuner, etc.). Vous contribuez activement à la performance commerciale du rayon et à la satisfaction client.
Vos missions
- Assister la Responsable de rayon dans l'organisation et l'animation de l'équipe
- Participer à la gestion des commandes, des stocks et des approvisionnements
- Veiller à la bonne tenue du rayon (implantation, merchandising, balisage prix)
- Garantir la qualité de l'accueil et du conseil client
- Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, démarque)
- Mettre en place les opérations commerciales et promotionnelles
- Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Le profil recherché
- Expérience significative en grande distribution
- Expérience en gestion de rayon appréciée
- Sens du commerce et du service client
- Esprit d'équipe et leadership
- Rigueur, organisation et dynamisme
Infos complémentaires
Conditions
- Poste à temps plein statut agent de maitrise
- Rémunération selon profil et expérience
- Prise de poste : à définir
Avantages
- Prime annuelle
- Pauses rémunérées
- CSE (proposant de nombreuses offres)
- Cartes cadeaux
- Compteur temps
- Mutuelle
- 10% de remise sur vos achat en carte privilège
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 03/03/2026 - Réf : REF54416N
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Adjoint Manager de Rayon Epicerie H/F
- Quimper - 29
- CDI
Pour les postes éligibles :
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