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Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue emploi
Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue recrutement

Infirmier Diplômé d'Etat - Consultation Urologie - CDD H/F Hôpitaux Paris Saint Joseph et Marie Lannelongue

  • Paris 14e - 75
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Vos missions :

  • Réaliser les soins infirmiers courants spécifique et technique en urologie en total autonomie
  • Assister les chirurgiens (petite chirurgie, biopsie de prostate, bilan urodynamique, fibro- vésicale)
  • Effectuer des éducations thérapeutiques auprès des patients
  • Gérer les urgences en urologie et prise en charge de la continuité des soins (gestion mails, prise d'appels téléphoniques et RDV)
  • Accueillir et encadrer les étudiants, stagiaires placés sous sa responsabilité,
  • Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance)

TEMPS PLEIN - 7H par jour du lundi au vendredi

Le profil recherché

Votre profil

  • Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Infirmier(e).
  • Vous savez adapter votre communication situations et aux personnes rencontrées.
  • Vous êtes organisé(e), méthodique rigoureuse et savez faire preuve d'autonomie et d'initiative.
  • Vous savez travailler en équipe et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques
  • Vous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative
  • Vous partagez nos valeurs : sens de l'accueil, éthique, professionnalisme et esprit d'équipe
  • Vous placez les patients au coeur de vos engagements
  • Vous avez envie d'innover

Expérience souhaitée en urologie

Infos complémentaires

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d'une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d'un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d'entreprise, des paniers repas, ainsi que l'accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d'évolution, grâce à un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s'engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d'un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l'année.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature

  • Analyse de la candidature

  • Entretiens

  • Proposition salariale

  • Onboarding administratif et intégration dans l'équipe

0 / 8

Publiée le 03/04/2026 - Réf : REF1969S

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