Salaire alternance
Alternance - Chargé d'Amélioration Continue en Développement Logiciel - Automate H/F Naval Group
- Angoulême - 16
- Alternance
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d'Angoulême-Ruelle qui assure des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, de systèmes et de simulateurs destinés aux navires de la Marine nationale ainsi qu'à des clients internationaux.
Le département ESCL, recherche un(e) alternant(e) à compter du mois de septembre 2026, pour une durée de 24 à 36 mois.
Découvrez ESCL, département en charge des activités de développement des logiciels de conduite de navire et venez nous aider à optimiser nos processus de développement pour améliorer notre efficacité opérationnelle.
Rattaché(e) au Responsable du Département et au sein d'une équipe d'une soixantaine de collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Participer à l'analyse de nos process et à l'identification des difficultés
- Proposer des améliorations continues.
- Participer à l'évolution de nos standards et outils
- Proposer et mettre en oeuvre des solutions pour optimiser les processus de développement (automatisation, indicateurs, ...)
- Sensibiliser et accompagner les collaborateurs sur les nouveaux standards
Les + de l'offre
- Intégration dans un domaine de pointe
- Découverte de nombreux programmes et navires et du monde spécifique de la Défense
- Découverte de différentes technologies dans le monde du logiciel et de l'automatisme
- Vision sur l'ensemble du cycle de développement du département (spécification, conception, développement, intégration, essais)
- Echanges avec un grand nombre de collaborateurs expérimentés
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette offre d'alternance est faite pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
Les avantages NAVAL GROUP
Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
Le profil recherché
Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un Bac +5 en école d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'amélioration continue et/ou du génie logiciel. Vous avez des connaissances / expériences en Lean, CMMi, cycle de développement logiciel, méthodes agiles, normes qualité, normes de développement, ...
- Qualités recherchées : capacité à travailler en équipe et à collaborer avec de nombreux collaborateurs, sens de l'initiative et proactivité, capacité à s'adapter aux process et technologies, bonne communication écrite et orale
- Langues : français, anglais non nécessaire
- Outils informatiques /logiciels : Word, Excel, Visio
- Durée de l'alternance : 24 à 36 mois
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Notre processus de recrutement
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 03/03/2026 - Réf : P2026-000575-1
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Alternance - Chargé d'Amélioration Continue en Développement Logiciel - Automate H/F
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