Salaire fourni par le recruteur
Psychologue 20% H/F Croix-Rouge française
- Nantes - 44
- CDI
- Temps partiel
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Au sein du multi-accueil vous aurez pour principales missions:
- Observation des enfants en unité et Analyse des situations
Travail autour de situations ayant posé des problématiques dans l'accompagnement.
Produire des écrits sur l'évolution de l'enfant en soutien des équipes.
- Etre présent (-e) lors des temps de réunion d'équipe :
Participer aux réunions d'équipe pour contribuer à la réflexion en apportant une analyse et un étayage psychologique tant sur l'accueil et l'accompagnement que sur l'organisation et les projets proposés. Apports théoriques.
Assurer une veille sur l'actualité de la petite enfance en lien avec les Neurosciences
Participer aux réunions avec les partenaires en fonction de la situation de l'enfant.
- Entretien avec les familles :
Le psychologue peut être amenée à rencontrer les familles à la demande de l'équipe de direction ou à la demande de la famille. Ces temps ont une visée de soutien à la parentalité autour de questionnements comme la séparation, l'arrivée d'un autre enfant, la place du père, troubles du développement ...
Ces entretiens ne sont pas des entretiens de soin, mais d'accompagnement des familles.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'un Master professionnel en psychologie clinique ou développement de l'enfant, vous possédez une première expérience auprès d'une structure petite enfance/protection de l'enfance.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Date de prise de poste souhaitée
01/04/2026
Prime de fin d'année : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Publiée le 03/03/2026 - Réf : CRF12541
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