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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Production H/F CEME

Moulins - 03
CDI
Bac +5
BTP
Exp. 5 ans

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Les missions du poste

La société CEME, basée à Moulins (03) et spécialisée dans le domaine du génie électrique, est à la recherche d'un/une Responsable Production.

Rattaché(e) au Responsable opération du service réseau, vous préparez les projets avec vos équipes, encadrez et supervisez les chantiers, garantissant leur rentabilité et les moyens déployés.

Vos missions sont les suivantes :

- Gérer les chantiers (commandes, réalisation)
- Manager et animer les conducteurs de travaux et le personnel chantier
- Réaliser le suivi des locations d'engins, les investissements de matériels et les réparations
- Etablir les plannings de réalisation de chantier en lien avec le responsable opération
- Assurer le reporting et le suivi des chantiers afin d'établir le suivi financier des affaires avec le responsable opération
- Être garant de la sécurité sur le chantier
- Entretenir les relations commerciales avec nos clients historiques

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine du TP, avec une dominante en terrassement, de niveau Bac +2 à Bac +5. Une spécialisation en électricité réseaux constitue un atout. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste incluant le management d'équipes

Infos complémentaires

Contrat forfait jour : Bénéficiez d'une autonomie dans l'organisation de votre emploi du temps et de RTT grâce au forfait jour

Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise

Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille

APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances).

Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances

Congés supplémentaires : jours de fractionnement et jours d'ancienneté

Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Nous accusons réception du CV et LM.
Etude de votre candidature puis entretien de préqualification par le service RH.
Entretien avec le manager ou le Responsable de service : échange sur le poste.
Retour de la DRH puis établissement du contrat de travail et du dossier administratif.