Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Gestionnaire Analyste Production et Relation Client - Flottes Automobiles H/F Groupama Nord Est
- Reims - 51
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 5 ans
Détail du poste
Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d'assurance.
Groupama Nord-Est est l'une des 9 caisses régionales du Groupe :
-6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube)
-1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires
Notre force ? Un modèle mutualiste qui place l'humain et la proximité au coeur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région.
Groupama Nord-Est est labelisé AFNOR RSE et Top Employer !
Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité.
Envie de donner du sens à vos compétences ?
Au sein de notre Direction Entreprises, Collectivités et Collectives, vous êtes rattaché au département Flottes Automobiles et vous intervenez sur la gestion d'un portefeuille, en direct et via le courtage. Vous jouez un rôle clé dans la relation avec nos clients, courtiers et le réseau commercial, tout en contribuant à la performance du portefeuille.
Vos missions :
1. Tarification & gestion courante des dossiers
-Réaliser les devis pour les flottes de plus de 30 véhicules, en direct ou en courtage.
-Participer aux négociations tarifaires et aux ajustements contractuels.
2. Relation client & courtage
-Assurer un suivi de qualité auprès des clients entreprises et des courtiers partenaires.
-Comprendre leurs besoins, accompagner les demandes et garantir une expérience client fluide.
3. Appui technique au réseau commercial
-Répondre aux sollicitations du réseau commercial et les accompagner dans la compréhension des offres flottes, en fournissant des analyses ou des recommandations techniques
4. Réponse aux appels d'offres
-Participer à la préparation et à la formalisation des réponses aux appels d'offres flottes.
-Contribuer à la construction de propositions sur mesure adaptées aux besoins des prospects.
5. Gestion et surveillance du portefeuille
-Surveiller et analyser l'évolution du portefeuille de flottes automobiles.
-Mettre en oeuvre les opérations d'indexation et ajustements nécessaires.
-Gérer les contrats, modifications de parc, évolutions de garanties et mouvements financiers associés.
Le profil recherché
Une première expérience en assurance, flottes automobiles ou courtage est un plus, mais les profils motivés et curieux sont bienvenus. Nous recherchons avant tout :
-Une forte capacité d'analyse et aisance avec les données chiffrées.
- Une curiosité intellectuelle, envie d'apprendre et de monter en compétence sur un métier technique.
- Le sens du service et excellent relationnel (clients, courtiers, réseau commercial interne).
-De la rigueur, réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Un esprit d'équipe et goût du travail collaboratif.
Ce qu'on vous propose ?
- Une rémunération fixe à partir de 31.5K sur 13 mois
- De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement - Tickets restaurants - Prime d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance - CSE - Plan d'épargne Entreprise et PERCO - CET -30% de réduction sur les contrats d'assurance - Politique parentale avantageuse
Toujours envie d'écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C'est très simple, n'attendez plus et postulez.
Notre process de recrutement ?
- Une pré-qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives.
- Un entretien RH associé à un test de personnalité.
- Un entretien avec votre futur manager.
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection téléphonique
-
Entretien avec les ressources humaines
-
Entretien technique avec le manager
-
Évaluation finale et proposition d'embauche
-
Publiée le 03/03/2026 - Réf : 2026-63350
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Gestionnaire Analyste Production et Relation Client - Flottes Automobiles H/F
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