Les missions du poste
Notre agence de recrutement Intérim/CDD/CDI propose ses services aux structures du Social, du Médico-social et du Médical.
Forts d'une expérience approfondie dans ce secteur, engagés et réactifs, nous mettons en lien les professionnels spécialisés (éducateurs, moniteurs-éducateurs, infirmiers, aides-soignants, moniteurs d'atelier, surveillants de nuit, Accompagnants éducatif et social, TISF, éducateur de jeunes enfants, Accompagnants à la vie social, Cadres... de niveau CAP à Bac +5) avec les structures de l'ESS implantées dans l'Ain, le Rhône, les Savoies et l'Isère.
Dans le cadre de plusieurs offres d'emploi pour nos clients, nous recherchons des profils Moniteurs Éducateurs, Éducateurs Spécialisés, Infirmiers, Aides-Soignants, AES ou Surveillants de nuit pour intervenir dans la protection de l'enfance, le handicap ou le milieu hospitalier.
Le profil recherché
Vous possédez de réelles qualités relationnelles, vous êtes rigoureux et faites preuve de capacités d'adaptation.
Notre agence assure la sélection des candidatures, l'entretien avec le candidat identifié, la mise en relation avec l'entreprise et mettra en valeur vos savoir-faire et votre savoir être. Ceci avec un lien constant qui vous permettra d'être informé sur le suivi de votre candidature sur ce poste mais éventuellement sur d'autres opportunités
Bienvenue chez HERO Médicosocial
Forts d'une expérience approfondie dans ce secteur, engagés et réactifs, nous mettons en lien les professionnels spécialisés (éducateurs, moniteurs-éducateurs, infirmiers, aides-soignants, moniteurs d'atelier, surveillants de nuit, Accompagnants éducatif et social, TISF, éducateurs de jeunes enfants, Cadres... de niveau CAP à Bac +5) avec les structures de l'ESS et du médical implantées dans l'Ain, le Rhône, les Savoie et l'Isère.
Notre agence assure la sélection des candidatures, l'entretien avec le candidat identifié, la mise en relation avec la structure utilisatrice et mettra en valeur vos savoir-faire et votre savoir être. Ceci avec un lien constant qui vous permettra d'être informé sur le suivi de votre candidature sur ce poste mais éventuellement sur d'autres opportunités.
L'accompagnement proximal de nos collaborateurs constitue la pierre angulaire de notre mission.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1. Entretien téléphonique/Visio ou présentiel personnalisé
-
2. Échange approfondi avec un recruteur dédié
-
3. Présentation d’opportunités ciblées
-
5. Suivi après intégration et accompagnement
-
Publiée le 03/04/2026 - Réf : 3002111/27799263 DAIASDN/01V