Chef de Service Administratif-Adjoint du Directeur du Pôle Maîtrise d'Activité et Qualité de Service H/F

Service Public

Le recrutement proposé par la DDFIP d'Eure-et-Loir porte sur le recrutement d'un emploi fonctionnel de Chef de Service Administratif (CSA) de 4ème catégorie (CSA4-HEA1).

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d'administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe.

PROFIL SOUHAITÉ

Compétences requises:

- Dans la mesure du possible, connaissances de la fiscalité des entreprises et des applications de gestion utilisées en SIE et en SIP (RSP, RAR) ;

- Connaissances juridiques : Procédures civiles d'exécution, droit civil, droit commercial (droit des procédures collectives).

Qualités requises:

Savoir-être:

Le (la) candidat(e) devra avoir le sens du collectif et savoir travailler en équipe avec l'ensemble des services. Autonome, le (la) candidat(e) devra avoir un esprit rigoureux et de synthèse, des capacités d'organisation du travail, de réactivité, d'anticipation, de grandes qualités relationnelles, un goût affirmé pour la communication et la pédagogie tant en interne qu'en externe avec un esprit positif. Le (la) candidat(e) devra également savoir faire preuve de grande discrétion et prendre en compte l'environnement dans la conduite des dossiers.

Savoir- faire:

- Capacité à fédérer et dynamiser les équipes diversifiées mais aussi à les soutenir et à valoriser les compétences ;

- Aptitudes à maîtriser les enjeux du poste et à accompagner les changements, à gérer les priorités et les urgences, à décider et rendre compte;

- Appétences pour la réflexion et la préparation des projets départementaux;

- capacités rédactionnelles certaines.

Compétences requises : Bonne connaissance des organisations, en direction et/ou dans le réseau.

Il s'agit d'un recrutement au choix.

Le choix du candidat sera effectué par le directeur départemental des Finances publiques d'Eure-et-Loir.

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV, 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle, et avis du supérieur hiérarchique) doivent être déposés dans Passerelles.

La Direction départementale des Finances publiques d'Eure-et-Loir compte 501 emplois. Au 1er septembre 2026, elle compte 16 services départementaux ainsi que deux services supra départementaux : un centre de contact des particuliers et un pôle national de contrôle à distance. L'ensemble des services est désormais regroupé sur quatre sites : Chartres (Lucé), Châteaudun, Dreux, Nogent-le-Rotrou.

Au sein de la Direction départementale des Finances publiques d'Eure-et-Loir, le pôle Maîtrise d'activité et Qualité de service (MAQS) est en charge des missions d'audit et de maîtrise des risques (contrôle interne et comptable), du contrôle de gestion, de la stratégie, de la qualité de service (missions d'accueil notamment), du service de communication et de la tenue, la qualité et la production des comptes de l'État et de la vérification de l'utilisation des fonds publics.

Encadré par un AFIPA et son adjoint IDIV HC, le pôle est composé de 5 services distincts :

- une cellule Stratégie, NRP, emplois, contrôle de gestion, qualité de service et simplifications : 1 A, 1 B

- une cellule qualité comptable et maîtrise des risques : 1 A

- une mission départementale risques et audit : 2 A+

- une division comptabilité et recettes non fiscales (RNF) : 1 A, 4 B, et 1 C.

- un service communication : 1 apprenti.