Assistant du Technicien Exploitation - Offre 1577 H/F Département Meurthe et Moselle

Descriptif et missions
Assistant(e) du technicien exploitation - offre 1577 H/F Ce poste est à pourvoir à Homécourt.
Assistant(e) du technicien exploitation - offre 1577 H/F
l'assistant(e) travaille en étroite collaboration avec celui-ci. Il (elle) remplace les chefs de centre et le.la technicien.ne exploitation pendant leur absence, prépare et participe à la viabilité hivernale et à la veille qualifiée et conduit les interventions d'urgence. Dans ce cadre, il est amené temporairement à assurer une mission de chef de centre d'exploitation polyvalent sur trois centres (Audun-le-Roman, Briey et Conflans-en-Jarnisy). Il est garant de l'image du Département lors des interventions.
ACTIVITES
Exploitation et entretien
· Gère les équipements de la route
· Organise et pilote les travaux en régie, y compris le repassage de la signalisation horizontale
· Suit et gère les dégâts du domaine public
· Gère, suit et contrôle après passage, les manifestations sur le réseau départemental
· Demande les arrêtés de circulation temporaires et permanents
· Assure le suivi de curage de fossés et dérasement
· Contrôle le suivi d'activité ia le logiciel du service (GESCAR) dont il.elle est le.la est référent.e
· Participe au suivi de la commande globale, des commandes spécifiques et à l'organisation des différentes activités
· Procède à des métrés et/ou comptages
· Gère le matériel mutualisé
· Est le.la référent.e du STAM pour les commandes de vêtements de travail et équipements de protection ainsi qu'en matière d'hygiène et sécurité
· Assure la fonction de correspondant matériel privilégié du territoire auprès du central
· Participe à différents groupes de travail
· Correspondant.e hygiène sécurité auprès de l'ACMO du central
Viabilité hivernale (VH) et veille qualifiée (VQ)
· Participe à l'élaboration du programme d'exploitation de viabilité hivernale (PEVH) et gère la veille qualifiée (VQ)
- Participe aux astreintes VH ET VQ en tant que cadre responsable d'intervention (CRI) ou responsable d'intervention (RI), le cas échéant comme conducteur d'engins
Spécificités
· Assure l'intérim du.de la Technicien.ne exploitation et des chefs de centre d'exploitation en cas d'absence
· Déplacements fréquents
· Travail de nuit et week-end possible pendant les astreintes (VH et VQ)

Référence de l'offre : gbyiks4aw5
Profil recherché
Assistant(e) du technicien exploitation - offre 1577 H/F Compétences techniques :
- Connaître le code général des collectivités territoriales
- Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
- Maîtriser les règles et instructions de l'exploitation des routes
- Connaître le réseau routier départemental
- Connaître le code de la voirie routière
- Connaître le matériel de travaux routier
- Connaître la procédure d'organisation de la viabilité hivernale et de la veille qualifiée
- Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
- Savoir utiliser des outils de suivi
- Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et de messagerie
- Maîtriser les logiciels spécifiques du service / de l'activité
-Maîtriser les techniques de management
Compétences relationnelles :
-Mobiliser et animer une équipe
- Savoir écouter
- Etre capable de dialogue
- Faire preuve de pédagogie
- Savoir faire respecter des règles / échéances
- Savoir rendre compte de ses actions
-Prévenir et réguler les conflits
-Déléguer et contrôler
Compétences stratégiques :
- Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
- Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
- Savoir gérer les priorités
- Etre force de proposition
EC9876
Avantages collectifs au travail
Assistant(e) du technicien exploitation - offre 1577 H/F

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !