Adjoint au Chef du Département Biodiversité Espèces Connaissances H/F

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)

Le département DBEC a pour mission de contribuer aux objectifs de préservation du bon état de conservation des espèces.
A ce titre, vous aurez pour mission:
- l'élaboration et l'exécution du budget pour les missions relevant du département,
- la réalisation des engagements de l'État dans la mise en oeuvre des conventions internationales (CITES) et des directives et règlements européens (Natura 2000, EEE),
- le suivi de la gouvernance régionale en matière de biodiversité,
- le suivi de la stratégie régionale biodiversité,
- la mise en oeuvre du code de l'environnement ( volet espèces, connaissance, inventaires, données...),
- le pilotage des Plans Nationaux d'Action suivis en Nouvelle-Aquitaine,
- le suivi de la lutte contre les espèces exotiques envahissantes...,
- ainsi que la mise en oeuvre des directives gouvernementales, des préfets de Région et de département sur ces sujets.

Vous aurez également une mission d'encadrement d'une partie de l'équipe, en lien avec la cheffe de département.

Poste placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du département Biodiversité, Espèces et Connaissance.

Relations étroites avec la direction du SPN, les autres départements et autres services de la DREAL, les DDT(M).
Contacts fréquents avec la DEB.
Collaboration soutenue avec la Région, l'OFB, et les Agences de l'Eau, ainsi qu'avec l'ensemble des autres acteurs concernés (collectivités territoriales, associations de protection de la nature, scientifiques, CSRPN, CNPN, bureaux d'études, usagers de l'espace et acteurs socio-économiques, porteur de projets, autres DREAL...)

Responsabilités tenant au poste :
Sensibilité des dossiers confiés et forte exposition (corps préfectoral, porteurs de projets, élus...).
Forts enjeux de réactivité, de respect des délais (procédures réglementaires) et de reporting.
Encadrement multisite d'une équipe de 23 agents, essentiellement des cadres A et A+
Encadrement fonctionnel d'agents d'autres départements (5 - politiques PNA)