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Chargé de Projet Anru et Mobilisation du Foncier de l'Etat H/F
Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Alpes-Maritimes (DDTM 06)
- Nice - 06
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Effectuer l'instruction financière des dossiers de subvention, y compris dans l'outil AGORA (plate-forme de gestion ANRU)
Suivre les projets
Tenir les divers tableaux de bord nécessaires au suivi du projet
Assister les maîtres d'ouvrage et conseil au porteur de projet sur l'aspect réglementaire et financier,
Contribuer à la préparation des notes de cadrages, notes d'inauguration, des réunions techniques partenariales, des comités nationaux d'engagement, des revues de projet et des points d'étape, participer aux comités techniques et de pilotage.
Positionnement dans la structure: Rattaché au chef de pôle
Relations Internes :
DDCS, préfecture.
Relations Externes
Bailleurs, porteurs de projet (EPCI), collectivités (communes, conseil départemental, conseil régional), associations, ANRU (chargé de mission territorial, chargé de mission financier, agence comptable)
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire:
Participation à différentes réunions (reporting, cotech,...).
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance des règles de financement du logement social
- Connaissance règlementaire du conventionnement APL (calcul surface utile et loyers)
- Réglementation ANRU (RGA, RFI, doctrine... ) et en matière d'intervention dans le domaine de l'habitat (CCH, textes législatifs et réglementaires)
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel dédié ANRU (IODA)
- Savoir utiliser des données statistiques et cartographiques
Compétences transversales :
- Travailler dans un cadre de procédures complexes et un partenariat étroit avec le porteur de projet (EPCI) et les différents maîtres d'ouvrage (bailleurs, collectivités locales...)
- Capacité à appréhender les projets dans leur globalité (respect des fondamentaux du programme, planning, financement, relogement)
- Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, messagerie, documentation électronique)
- Compétences rédactionnelles sur différents types de support (notes, fiches, rapport, convention, diaporama...)
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode
- Être autonome, savoir rendre compte et alerter à bon escient
- Rigueur dans la gestion des fonds publics
Compétences relationnelles :
- Capacité de travail équipe et en réseau multi-acteurs
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, sens du collectif
- Capacités d'écoute et de dialogue
- Capacités à argumenter, conseiller, faire preuve de pédagogie
- Capacités d'adaptation, réactivité
- Capacité à gérer les périodes de pics d'activité
Modes d'acquisition :
Compagnonnage interne, formation (CVRH, Ecole du Renouvellement Urbain)
Publiée le 03/03/2026 - Réf : 2026-2210398
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