Conducteur VL H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant que Conducteur VL, vous assurez le déplacement et la gestion de véhicules légers sur des sites définis, en respectant les règles de sécurité et en garantissant l'état optimal des véhicules. Ce poste requiert une bonne gestion des priorités, de l'autonomie et une attention rigoureuse aux détails.

Votre mission principale sera la collecte de déchets à risque infectieux.

Vous aurez environ 25/30 point de collecte à faire par jour.

VOUS POSSEDEZ IMPERATIVEMENT L'ADR en cours de validité.

Salaire : 13,71€ de l'heure + panier repas (9€ par jour) + indemnnité de transport (0,76€par jour) + prime d'habillage (2,285€ par jour) + prime de douche (3,427€ par jour) + prime de salissure (1,65€ par jour).

Mission de 15 jours à pourvoir à partir du 04/03.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,71 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,59€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Déplacement des véhicules sur le parc automobile
- Contrôle de l'état intérieur et extérieur des véhicules
- Chargement et chargement des véhicules le cas échéant
- Remplacement des batteries des véhicules électriques
- Information de la hiérarchie en cas de non-conformité
- Respect des règles de sécurité et du code de la route

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- ADR de base

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.