Salaire fourni par le recruteur
Responsable d'Équipe d'Accueil en Gare H/F
France Travail
- Paris 8e - 75
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Le Responsable d'équipe encadre et anime une équipe de 3/4 agents pour l'accueil en gare
Vous devez planifier, coordonner, organiser, ordonner, et exécuter la stratégie mis en place pour atteindre les objectifs fixés et satisfaire la clientèle usager.
Accueil: Tenir le poste d'accueil en front office : réaliser un accueil cordial et respectueux, être à l'écoute et renseigner les clients ;
Fournir un service de qualité ; Véhiculer l'image de l'entreprise, et de manière positive ;
Participer au confort du voyageur dans la Gare ; Assurer une démarche HÔTES ;
Prendre en compte les contraintes du site et les faire connaître à son équipe ;
En cas de dysfonctionnements majeurs, prendre les dispositions nécessaires et alerter la hiérarchie.
Exploitation
Gérer les heures dédiées au chantier ;
Répartir les missions entre chaque membre de l'équipe ;
Renseigner les documents d'exploitation ;
Former les agents aux modes opératoires. Contrôler et les faire respecter ;
Appliquer et faire appliquer les consignes spécifiques de son site ;
Animer des réunions d'équipes et des briefings ;
Être le relais de sa hiérarchie auprès des représentants opérationnels du client commanditaire et de ses équipes.
Signaler ses débuts et fins d'opérations dans l'outil dédié ;
En matière d'animation d'équipes, le Responsable d'Equipe doit :
Animer l'équipe sous sa responsabilité. Le responsable d'équipe doit faire preuve d'exemplarité dans la réalisation de la prestation et déployer cette exigence auprès de ses collaborateurs ;
Optimiser la performance de ses équipes ;
Assurer l'intégration et la formation des nouveaux entrants ;
Être associé au développement de ses collaborateurs, notamment au travers de l'entretien annuel ;
Planifier et répartir les tâches selon les compétences des collaborateurs ;
Travail du lundi au dimanche, les horaires d'ouvertures vont de 05h30 à 00h00, le nombre de vacations par semaine se décompose comme suit 4 jours travaillés semaine 1 40h / 3 jours travaillés semaines 2 30h. Les jours de repos ne sont pas consécutifs
Profil accueil / vente, prérequis connaissance de base en informatique, expérience encadrement (professionnel mais aussi, assos, club sportif...) bienvenus
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - Sur poste similaire
Compétences: Gestion d'équipe,Techniques de résolution de problèmes,Analyse de données opérationnelles,Communication interne efficace,Formation continue des équipes,Gestion de la qualité des services,Gestion des ressources humaines,Gestion des urgences opérationnelles,Logiciels de gestion de planning,Techniques de motivation d'équipe,Techniques d'entretien individuel,Techniques de reporting d'activité,Organiser le collectif de travail en déclinant les directives et la politique de l'entreprise,Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner,Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Recruter et intégrer les nouveaux arrivants,Gérer un planning,Analyser, exploiter, structurer des données,Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité,Piloter une activité,Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client,Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance,Valoriser et partager les bonnes pratiques,Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Gérer la communication interne et externe
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 02/03/2026 - Réf : 204PPZK
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