Salaire fourni par le recruteur
Encadrant - Encadrante Technique d'Insertion Cuisine H/F
CASTA
- Bordes-Uchentein - 09
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
L'association CASTA, Atelier Chantier d'Insertion, recherche un-e encadrant-e technique dans le secteur CUISINE / RESTAURATION SCOLAIRE.
Le chantier est situé sur la commune de BORDES-UCHENTEIN.
Il salarie 7 personnes en contrat à durée déterminée d'insertion.
Sous l'autorité de la Direction, l'encadrant-e technique est chargé-e de :
1. Encadrement technique :
- Organiser, planifier et suivre les activités de production en cuisine : préparation, cuisson, assemblage, dressage, conditionnement, plonge et entretien des locaux.
- Garantir la qualité des prestations réalisées dans le respect des délais, des consignes de travail, des normes d'hygiène alimentaire et de sécurité.
- Accompagner les salarié.e.s dans l'apprentissage des gestes professionnels et des techniques du métier en restauration / cuisine collective.
- Veiller à la bonne organisation de l'atelier cuisine et à la répartition des tâches selon les capacités et l'évolution des salarié.e.s.
- Contrôler la bonne exécution des consignes, des méthodes de travail et des procédures en vigueur.
2. Accompagnement socio-professionnel :
- Participer au suivi personnalisé des salarié.e.s en insertion.
- Participer au développement des compétences professionnelles des salarié.e.s.
- Transmettre les savoir-être et comportements attendus dans un cadre professionnel : ponctualité, assiduité, respect des consignes, travail en équipe, posture professionnelle.
- Travailler en étroite collaboration avec les CEP, les partenaires sociaux et les autres acteurs du projet.
- Participer aux réunions de coordination avec les équipes encadrantes et les partenaires.
- Contribuer à l'évaluation des acquis, des freins et des progressions des salarié.e.s dans leur parcours d'insertion.
3. Gestion des activités :
- Gérer le matériel et les ressources nécessaires à l'activité cuisine.
- Gérer les stocks, les approvisionnements et les équipements.
- Participer à la réception, au contrôle et au rangement des livraisons.
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
- Contrôler les procédures de traçabilité, les températures, les dates limites de consommation, le nettoyage du matériel et des locaux, ainsi que le tri des déchets.
- Gérer le temps de travail des salarié.e.s : respect des horaires, des pauses, des objectifs et du rythme de production.
4. Suivi administratif :
- Rédiger les bilans et les rapports d'activité.
- Assurer une communication fluide avec les partenaires : fournisseurs, clients, prescripteurs, équipe interne, autres.
- Tenir des tableaux de suivi d'activité : suivi des coûts, contrôle des ratios, gestion des stocks et des besoins.
- Participer au développement de l'activité en contribuant à la recherche de nouveaux débouchés ou partenariats.
- Contribuer à la valorisation de l'atelier chantier d'insertion cuisine.
- Gérer les devis, les factures et le suivi des prestations, en lien avec la direction.
Savoir-être :
Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités.
Pédagogie, patience, sens de l'écoute et bienveillance.
Capacité à encadrer une équipe en insertion avec exigence et adaptation.
Esprit d'équipe, fiabilité et ponctualité.
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
Réactivité face aux imprévus et capacité à rendre compte.
INDISPENSABLE - LES CANDIDATURES NE SERONT PAS RETENUES EN L'ABSENCE DE :
Permis B
Formation HACCP
Expériences en gestion et encadrement d'équipes
Expériences en cuisine / restauration scolaire
Lettre de motivation
INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES :
CDI - 4 mois de période d'essai
Salaire selon C.C en fonction des diplômes/expériences
Poste disponible dès maintenant
Le profil recherché
Compétences: Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion,Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Organiser et planifier une activité,Participer à la gestion du budget de ses activités,Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel,Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 02/03/2026 - Réf : 204SXWZ
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