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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Coordinateur Administratif de l'Accueil Écoute Évaluation et Orientation H/F à Nantes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

34 300 € / an 2 858 € / mois 18,85 € / heure

Salaire brut estimé

41 700 € / an 3 475 € / mois 22,91 € / heure

Salaire brut max

54 400 € / an 4 533 € / mois 29,89 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Coordinateur Administratif de l'Accueil Écoute Évaluation et Orientation H/F Nantes Métropole

Nantes - 44
CDI
Bac
Bac +2
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Sous la responsabilité de la responsable de la coordination des parcours, au sein du pôle accueil, écoute et orientation, en binôme, vous assurez la gestion et la coordination administrative du dispositif d'accueil. Vous veillez pour cela à la qualité du service rendu, à la fluidité du parcours d'orientation et au bon fonctionnement logistique et partenarial du centre.
Vous assurez la gestion administrative quotidienne du pôle : suivi des plannings, gestion des agendas, organisation des permanences partenaires et réunions internes. Vous assurez la logistique des espaces d'accueil : gestion des stocks, approvisionnement, commandes, livraison repas. Vous organisez la préparation matérielle des salles pour les ateliers collectifs ou les permanences extérieures. Vous assurez également la gestion administrative desrelations avec les partenaires, en lien avec les parcours des femmes : planification, invitation, conventions, feuilles de présence.
Vous contribuez à la qualité de l'accueil en veillant au respect des procédures.
Votre lieu de travail : Immeuble Polaris
Citad'elles - 8 boulevard Vincent Gâche 44200

Le profil recherché

"Diplômé.e Bac à Bac +2 idéalement en gestion administrative avec une expérience de coordination de dispositif ou de gestion de partenariats, vous disposez d'une connaissance des politiques publiques d'égalité femmes-hommes et/ou du secteur social.
Votre connaissance des collectivités territoriales et de la fonction publique serait un plus pour aborder le travail des circuits administratifs et des procédures internes (courriers, conventions, marché publics).
Vous maitrisez parfaitement les outils numériques (Word, Excel, Outlook et le travail sur des logiciels métiers.
Le suivi d'une formation sur la thématique des violences faites aux femmes abordant la notion de psychotraumatismes et l'écoute de la parole des victimes serait apprécié.

Vous faites preuve d'une écoute active et d'un esprit d'équipe.
Vous disposez de capacités d'organisation, de planification et de hiérarchisation des priorités. et maitrisez le suivi administratif de dossier.
Vos capacités d'analyse, d'évaluation, de synthèse et rédactionnelles sont reconnues.
Vous disposez de qualités de rigueur, de discrétion et bienveillance.
En application du principe d'égalité d'accès aux emplois publics, vous pouvez accéder
à cet emploi (recrutement statutaire) :
- si vous êtes fonctionnaire de catégorie B
- ou si vous êtes inscrit sur une liste d'aptitude donnant accès au cadre d'emplois des
rédacteurs.
ou si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé et que vous justifiez des diplômes ou
du niveau d'études exigés aux concours externes.
Merci de candidater en envoyant vos CV et LM, dernier arrêté et attestation
RQTH.

Les avantages

Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
Cadre de travail agréable
Association sportive et culturelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.