Salaire fourni par le recruteur
Chef d'Equipe Eau Potable H/F TEAM RESEAUX
- Évreux - 27
- CDI
- BEP, CAP
- BTP
- Exp. 3 ans
Permis et certifications
- Certificat d'intervenant Catec®
- Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T
- Intervention à proximité des réseaux
- Habilitation électrique H0B0
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
- Certificat d'intervenant Catec®
- Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T
- Intervention à proximité des réseaux
- Habilitation électrique H0B0
Les missions du poste
Team Réseaux recrute en CDI pour son site d'Evreux :
Un/Une Chef/Cheffe d'Equipe AEP !
Rattaché au Responsable d'Affaires et en binôme avec un poseur canalisateur, vos missions seront de :
- Encadrer une équipe et garantir le bon déroulement des travaux ;
- Assurer le suivi du chantier et veiller au respect des plans et des délais ;
- Effectuer la pose de réseaux AEP / EU-EP ;
- Réaliser le raccordement des différents réseaux AEP / EU-EP ;
- Réaliser le terrassement et des travaux de petite maçonnerie ;
- Effectuer des soudures et réaliser les essais ;
- Conduire des véhicules de chantier (fourgon, minipelle).
Vous devez être en possession de l'AIPR, CATEC, H0B0, permis B et BE.
Posséder un ou plusieurs CACES seraient un plus.
Vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire.
Package rémunération :
- Salaire horaire entre 13.50€ et 18€ - Modulation du temps de travail au cours de l'année (2h supplémentaires à 125% payées par semaine). Salaire à négocier en fonction du profil
- Intéressement et participation (entre 1 mois et 1 mois et demi de salaire)
- Panier repas valeur de 12€
- Véhicule de service
Processus de recrutement :
- Vous postulez sur notre offre ;
- Si votre profil semble correspondre, vous serez contacté, vous aurez un premier échange avec les RH ou l'opérationnel ;
- Ensuite un 2ème entretien avec le manager direct ;
- Pour finir par une proposition d'embauche.
Le profil recherché
Vous devez être en possession de l'AIPR, CATEC, H0B0, permis B et BE.
Posséder un ou plusieurs CACES seraient un plus.
Vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire.
Bienvenue chez TEAM RESEAUX
Vous êtes un professionnel du secteur de l'adduction d'eau potable ?
Notre histoire débute maintenant !!
Le Groupe BAGE créé en 2010 s'est imposé comme acteur majeur de la conception, la construction et la maintenance des réseaux d'énergies, d'eau et du bâtiment. Le groupe BAGE compte 7 filiales - 21 agences réparties sur toute la façade ouest du territoire, toutes engagées dans la transition énergétique et les enjeux autour de l'eau.
Plus de 500 collaborateurs travaillant au service de nos clients afin de leur garantir une totale satisfaction. Le Groupe BAGE a réalisé près de 90 M€ de CA en 2024.
TEAM RESEAUX est une filiale implantée en Normandie, employant 140 collaborateurs répartis sur 4 agences (27 : Evreux et Beaumont-le-Roger, 28 : Châteauneuf-en-Thymerais, 76 : Pavilly). Nous développons un chiffre d'affaires de 19 M€.
Nous sommes spécialisés dans l'électricité du bâtiment, le réseau de distribution électrique, l'éclairage public, le réseau gaz et le réseau d'adduction d'eau potable.
Infos complémentaires
Nos avantages et votre quotidien chez nous
Une rémunération qui valorise votre engagement
- Prime de participation et d'intéressement aux résultats de l'entreprise.
- Modulation avec possibilité de poser des jours
Une protection sociale solide
- Mutuelle familiale d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur.
- Avantages liés au CSE, PRO BTP et Action Logement.
Un environnement où il fait bon travailler
Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe, proximité managériale, et reconnaissance du travail accompli.
Des moments qui renforcent la cohésion
Journée sécurité annuelle, journée convivialité et événement convivial de fin d'année.
Avec le Groupe BAGE
Un parcours d'intégration personnalisé, des perspectives d'évolution, un ancrage local et la possibilité de vous engager concrètement, d'innover et d'être reconnu.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Répondre à notre annonce ou candidater spontanément : le service RH vous répondra par mail
-
Si votre profil semble correspondre, vous serez contacté
-
1er échange (RH / opérationnel)
-
2ème entretien avec un responsable opérationnel
-
Proposition d'embauche
-
Parcours d'intégration et de formation
-
La carte
28 Rue d'Avrilly
27000 Évreux
Publiée le 02/03/2026 - Réf : 3853279/27796670 CDEP/27E
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