Salaire fourni par le recruteur
Chargé d'Affaires TCE - Second Oeuvre H/F ABMI Groupe
- Montreuil - 93
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 4 ans min.
Les missions du poste
Vous souhaitez intervenir sur le réseau RATP en tant que chargé d'affaires TCE. Voici les missions liées au poste :
- Pilotage des contrats de Maintenance
- Etablir des estimations de Devis/Valider celui du titulaire
- Utiliser les marchés travaux existants pour effectuer les consultations nécessaires dans le respect de la politique achat publique
- Assurer la planification et le suivi des activités travaux
- Assurer la réception des travaux
- Travailler avec les différentes interfaces de l'unité et de la direction
- Participer à l'élaboration de Plan de Prévention
- Assurer un reporting d'avancement de ces activités.
- Réaliser l'interface entre les acteurs sur l'activité
- Assurer la coordination Client et interne des contributeurs M2E en cas de sollicitation clients Mainteneurs, HA, Service d'Ingénierie)
- Réaliser la mise en oeuvre des chantiers projets (contractuels, techniques, GMAO, processus) entre le fournisseur et le client
Le profil recherché
- Formation : Bac +3/4 en Bâtiment, Génie Civil ou équivalent.
- Expérience : Minimum 4 ans d'expérience (alternance incluse), idéalement acquise dans les secteurs ferroviaire ou tertiaire.
- Aisance relationnelle : Excellente communication orale, capacité à piloter et coordonner des contrats de maintenance TCE avec différents interlocuteurs (clients, prestataires, équipes internes).
- Compétences techniques : Solide expertise en gestion de chantiers en second oeuvre et Tous Corps d'État (TCE) : aménagement intérieur, serrurerie, peinture, carrelage, vitrerie, plomberie.
- Mobilité : Déplacements en transports en commun (aucun véhicule de fonction mis à disposition).
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
-
Un entretien technique
-
Une proposition
-
ABMI Groupe en images
Publiée le 02/03/2026 - Réf : a0wa20000008yOn
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Chargé d'Affaires TCE - Second Oeuvre H/F
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Pour les postes éligibles :
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