Salaire fourni par le recruteur
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Assistant Chef de Produits H/F Howdens
- Vendin-le-Vieil - 62
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
* Analyse de marché & veille concurrentielle
* Collecter et interpréter des données marché, tendances, comportement client.
* Benchmark des produits concurrents, identification d'opportunités.
* Support au développement produit
* Collaboration avec les différentes parties prenantes, achats, supply chain, dépôts pour définir les caractéristiques produit.
* Dans notre système de gestion des information produits (PIM), mettre à jour les données et les actifs de tous les produits existants et nouveaux afin d'assurer l'exactitude et la cohérence pour une utilisation dans nos catalogues, sur notre site web et dans notre système de CAO
* Participer au plan de lancement (packaging, prix, packaging).
* Participer à la création des différents supports marketing (aide à la vente, brochures, catalogues...)
* Répondre aux questions Produits de la part des dépôts
* Gérer les échantillons (demande, envoi, stockage salle échantillons)
* Suivi de performance & reporting
* Suivi des indicateurs : ventes, rentabilité.
* Propositions d'ajustement des plans d'action selon résultats.
* Coordination interservices
* Interface avec les services internes (commercial, marketing, logistique, les équipes PIM au Royaume Uni) et fournisseurs en France et à l'étranger.
Le profil recherché
* Formation Bac +3 en commerce / gestion de produit.
* Expérience minimum 3 ans sur un poste similaire dans le retail.
* Compétences analytiques et outils : Word, Excel, Google Analytics, etc.
* Qualités : rigueur, soucis du détail, esprit d'équipe, proactivité, aisance rédactionnelle, bonne organisation , polyvalence, capacité à prioriser, réactivité.
* Maitrise de l'anglais oral et écrit indispensable
* Expérience en gestion de gamme dans le retail
Les avantages
- Une intégration sur mesure
- Des formations pour accompagner son projet professionnel
- Une mobilité géographique encouragée
- Le sens de la récompense - primes
- De nombreuses perspectives d'évolution
- Equilibre vie pro- vie perso
- Un environnement de travail agréable
- Comité d'entreprise, Carte Tickets Restaurant, tarifs collaborateurs.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et analyse des candidatures reçues
-
1er échange téléphonique RH
-
Entretien physique avec le futur Manager
-
Proposition d'embauche
-
Howdens en images
La carte
1 Rue Calmette
62880 Vendin-le-Vieil
Publiée le 02/03/2026 - Réf : rENkKd8xNXBd3xYG
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