POLYCLINIQUE DE KERIO recrutement

Gastro-Entérologue - Hépato-Gastroentérologue H/F POLYCLINIQUE DE KERIO

  • Noyal-Pontivy - 56
  • Indépendant
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
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Détail du poste

Description de la mission :
Exercez la gastro-entérologie autrement, au coeur de la bretagne !
Vous êtes gastro-entérologue / hépato-gastro-entérologue et vous souhaitez développer ou poursuivre votre activité ? Nous vous proposons une opportunité rare : rejoindre un plateau technique au sein d'un établissement de proximité avec une forte activité d'endoscopie dans un secteur en demande.
L'établissement profite d'un emplacement stratégique permettant un accès rapide à l'ensemble du territoire breton, notamment à Vannes, Lorient et Saint-Brieuc, toutes situées à moins d'une heure.
CONDITIONS D'EXERCICE
Ambulatoire
-Circuit fast-track dédié
-Hébergement temporaire (hôtel hospitalier) en cas de besoins, sur site
Au bloc opératoire
-Endoscope PENTAX (fibroscope, coloscope)
-Echo-endoscopie
-Flexibilité : salle de bloc opératoire dédiée, accès à une salle de soins externes
-Bloc opératoire ouvert du lundi au jeudi (fermé le vendredi)
En consultation
-Equipe déjà composée de deux praticiens et d'un secrétariat
-Locaux disponibles en location au rez-de-chaussée de la Polyclinique
-Matériel de consultation
-Salle de soins
UNE EQUIPE SPECIALISEE
-2 Hépato-gastro-entérologues
-2 Chirurgiens digestifs
-3 Médecins anesthésistes-réanimateurs
-2 IADE, dont une dédiée à la salle d'endoscopie
UNE CLINIQUE A TAILLE HUMAINE
-75 lits et places
-6 salles de bloc opératoire dont 1 dédiée à l'endoscopie
-1 salle de soins externes
-1 Unité de stérilisation sur site
-1 Pharmacie à usage intérieure sur site
LE GROUPE VIVALTO SANTE
-Plus de 100 établissements
-28 000 salariés
-10 700 lits et places
-3e groupe d'hospitalisation privée français
-Entreprise à Mission
-Modèle unique de la 3ème voie
-Promotion de la recherche clinique

Les avantages

  • Plan Epargne Groupe avec abondement
  • Assistants sociaux (partenariat SocialDirect)
  • Accès au logement (partenariat CDC Habitat)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er échange téléphonique : définir le service, organiser l’entretien

  • Un entretien en visio ou en présentiel

  • Prise de poste

Publiée le 03/07/2026 - Réf : offer-84761

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