Les missions du poste
Notre incroyable équipe des Jardins de la Crau, guidée par la devise « la rigueur n'empêche pas la bonne humeur », recherche des Aide.s Soignants.es en CDI.
Ce qui vous attend
- Une résidence de 80 chambres qui possède une unité de soins adaptées de 11 lits.
- Une journée d'intégration en binôme avec un.e Aide-Soignant.e titulaire et surtout un accueil chaleureux de la part de vos futurs collègues.
- Un équipement composé de 17 rails en chambre, verticalisateurs, disques de transfert, draps connectés, chaise RAIZER et lèves malades.
- Un Médecin coordinateur à 50% sur site.
Ce que nous proposons :
- Un poste de jour
- En 10h, de 8h à 20h avec deux heures de pause
- 1 week-end/2 travaillé
- Un salaire : à partir de 1 823,03 euros bruts + Prime Ségur 1 (206 euros brut) + Prime Segur 2 (19 euros brut) + Majoration du dimanche et jours fériés
En rejoignant le Groupe EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe :
- Primes de cooptation,
- Prime dite de 13ème mois conventionnel à partir de 6 mois d'ancienneté,
- Prime de participation à partir de 3 mois d'ancienneté
- Subrogation à partir d'un an d'ancienneté,
- Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires,
- Avantages CSE,
- Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU),
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe.
Le profil recherché
Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e
Niveau d'expérience min. requise : les débutant.e.s sont les bienvenu.e.s, que vous ayez une expérience de stage ou non !
Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service.
Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Échange avec le manager opérationnel
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Proposition d’embauche et contractualisation
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EMEIS en images
La carte
1 Rue de l'Europe
13140 Miramas
Publiée le 02/04/2026 - Réf : 2026-41095
