Pas de salaire renseigné
Chef de Centrale à Béton Itinérant 4 H/F GS Consultants
- Changé - 72
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Vous intégrerez une structure reconnue dans son domaine, au coeur de projets techniques stimulants et dans une dynamique d'amélioration continue. Vous bénéficierez d'un rôle polyvalent, à la croisée du terrain et de la stratégie, avec la possibilité de marquer durablement votre empreinte dans l'organisation.
Vous êtes technicien béton et souhaitez évoluer ? Ou chef de centrale expérimenté et attiré par la mobilité ?
Rejoignez un acteur reconnu du béton prêt à l'emploi et devenez un véritable référent terrain.
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous assurez la gestion complète de la centrale à béton, de l'approvisionnement à la livraison, dans le respect des exigences de qualité, sécurité et environnement.
Vous encadrez une petite équipe et veillez à garantir un service irréprochable auprès de la clientèle.
Vos missions :
- Piloter la production et planifier les commandes
- Garantir la qualité du béton et le respect des délais
- Gérer les approvisionnements et les stocks
- Encadrer les chauffeurs et équipes sur site
- Assurer la maintenance de 1er niveau
- Effectuer les livraisons dans le respect de la réglementation
- Veiller strictement à la sécurité et aux procédures
- Vous représentez l'autorité sur la centrale en l'absence du titulaire.
Les défis du poste :
- Faire respecter les règles de sécurité (EPI, procédures) sans compromis
- Optimiser la production malgré les aléas terrain
- Garantir un service client irréprochable
- Contribuer au développement de l'activité
- S'adapter rapidement à différents sites et équipes
Le profil recherché
- Expérience de 1 à 3 ans minimum dans le domaine du béton prêt à l'emploi ou sur un site de production.
- Connaissances des types de bétons et de leurs caractéristiques.
- Compétences en management d'équipe et organisation du travail.
- Bonnes notions en mécanique et maintenance courante.
- Maîtrise des règles de sécurité et du port des EPI.
- Rigueur, autonomie, sens du service client et esprit d'équipe indispensables.
Conditions :
- CDI - 39h/semaine (HS payées ou récupérées)
- Mobilité principalement en Sarthe + déplacements ponctuels en Région Centre
- Prime conventionnelle de vacances versée mensuellement
- Téléphone portable
- Véhicule de service mis à disposition
- Mutuelle familiale prise en charge à 80 %
- Prévoyance
- Intéressement avec possibilité d'épargne salariale et abondement
Les avantages
- Un regard expert sur votre candidature
- Des conseils sur-mesure pour vos recherches
- Préparation aux entretiens
- Optimisation de votre visibilité
- Accompagnement dans la négociation
- Un appui pour votre évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique
-
Entretien en visio et test ASSESSFIRST
-
Présentation de votre candidature à l’entreprise
-
Entretien au sein de l’entreprise cliente
-
Débriefing et alignement final
-
Proposition d’embauche et suivi d’intégration
-
GS Consultants en images
Publiée le 02/03/2026 - Réf : 2510229
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Pour les postes éligibles :
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