Chef de Projet Transformation des Organisations H/F Quadrant RH

Diplômé/e d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université (Bac +5), vous justifiez de 7 ans minimum en cabinet de conseil (stratégie, organisation, transformation) ou en pilotage de projets complexes au sein d'un grand groupe.

Compétences Savoir-Faire attendues

- Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Cycle en V, approches hybrides) et des outils associés. Une certification en méthode projet est un plus important que nous savons valoriser
- Capacité éprouvée à structurer et résoudre des problèmes complexes avec rigueur, créativité et un fort esprit analytique (quantitatif et qualitatif)
- Maîtrise de l'élaboration et du suivi de business cases complexes et de la dimension économique des projets
- Capacité à concevoir et animer des dispositifs de gouvernance pour des projets stratégiques
- Capacité à dialoguer avec les équipes métier (expérience AMOA), focus finance et déploiement d'outils associés OU appétence plus orienté système d'information sur les sujets data, api, architecture de SI

Compétences Savoir-Etre attendues

- Leadership et force de conviction : Vous savez convaincre et fédérer les équipes, défendre vos recommandations au plus haut niveau et créer une dynamique positive
- Esprit de synthèse et communication : Vos présentations orales et écrites sont claires, percutantes et adaptées à un auditoire de dirigeants ou d'opérationnels
- Posture conseil et orientation client : Vous alliez une écoute active à une capacité à challenger vos interlocuteurs pour apporter les solutions les plus adaptées au contexte et aux attentes clients
- Résilience et agilité intellectuelle : Vous êtes curieux/se et ouvert/e au changement, vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants, vous savez gérer les priorités et vous adapter rapidement aux imprévus
- Esprit collectif : Vous croyez à la force de l'intelligence collective pour surmonter les défis les plus complexes. Proactif/ve et doté/e d'un grand sens de l'initiative, vous mettez votre énergie au service de la réussite commune plutôt que de la performance individuelle

Quadrant RH est un cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions de direction dans les DSI : DSI, Direction de la transformation, Responsable des études, Responsable d'exploitation, Managers dans une DSI, Directeurs de projets.

Le process de recrutement au sein du cabinet :

- Entretien approfondi avec Isabelle Frechon, basé sur un échange abordant les sujets parcours, mobilité, motivation, valeurs partagées, projet professionnel, adéquation avec le poste et la culture d'entreprise du client, ...

- Inventaire de personnalité debriefé et partagé avec le candidat

- Accompagnement du candidat pendant le process d'entretiens chez le client (préparation et debriefs de chaque entretien).

Suivi rapproché et personnalisé tout au long de la période d'essai, jusqu'à validation. Bilans d'intégration réguliers avec le candidat embauché, le manager et la direction du recrutement/des ressources humaines.

- Clients basés en Ile de France ou en région proche de l'Ile de France
- Prévoir un déplacement par semaine en région
- Ticket restaurant, 15€, prise en charge 50%
- Mutuelle prise en charge à 100%
- CDI, cadre au forfait, 218 jours

Process de recrutement

- 1er entretien cabinet Quadrant RH et Inventaire de personnalité
- 2nd entretien avec un Directeur de mission associé
- Présentation d'un use case devant les associés, collaborateurs Addwave et le cabinet Quadrant RH