Directeur Général H/F Leca RH

CONTEXTE

Créée en 2013, la SPL OSER est une société publique locale spécialisée dans la rénovation énergétique globale du bâti public, portée par la Région Auvergne-Rhône-Alpes et 35 collectivités actionnaires à l'échelle régionale. Elle réalise des audits énergétiques, conçoit et pilote des opérations en mandat de maîtrise d'ouvrage, recourt à des marchés publics globaux de performance et accompagne les collectivités dans la recherche de financements et le suivi de la performance sur la durée des contrats. La SPL intervient sur l'ensemble du territoire régional, avec un effectif d'environ 21 personnes, réparties principalement sur Grenoble, sur Lyon et Clermont-Ferrand.

Dans le cadre du départ à la retraite de son Directeur Général actuel, la SPL OSER est à la recherche de son successeur. Le Directeur Général met en oeuvre la politique de développement décidée par le Conseil d'administration et l'Assemblée spéciale et rend compte régulièrement de l'activité de la société, de l'avancement des projets, des sujets d'actualité, des résultats financiers et des prévisions budgétaires. Il assure le développement de la SPL, conduit les démarches commerciales auprès des actionnaires, participe à la préparation les contrats et organise le travail des équipes, notamment au regard de la répartition des compétences et des implantations par agence. Mandataire social sans contrat de travail, il s'appuie en particulier sur le Directeur administratif et financier pour la production des données financières et budgétaires et veille à la qualité globale des opérations.

MISSIONS

Définition et pilotage de la stratégie

- Définir et porter la stratégie de la SPL OSER en matière d'efficacité énergétique du bâti public, en analysant la demande des collectivités, les évolutions techniques, économiques et réglementaires, et en anticipant les besoins d'investissement et de projets.

Développement et démarches commerciales

- Assurer le développement de l'activité par des démarches commerciales régulières auprès des actionnaires (Région, départements, intercommunalités, communes), proposer de nouvelles opérations et consolider la relation de confiance avec les élus et les services des collectivités.
- Démarcher de nouvelles collectivités afin de développer durablement l'activité de la Société.

Contrats et montages opérationnels

- Piloter la préparation, la négociation et la sécurisation des contrats (mandats de maîtrise d'ouvrage, marchés globaux de performance), en lien étroit avec les équipes techniques, juridiques et financières de chaque collectivité locale.

Organisation des équipes et recrutements

- Organiser le travail des équipes (environ 21 collaborateurs, majoritairement ingénieurs) en structurant l'activité par nature de compétences et par agence (Grenoble, Lyon, Clermont-Ferrand), en assurant le recrutement et l'adaptation des ressources aux besoins.

Prévision et contrôle de l'activité opérationnelle et économique

- Mettre en place les outils de suivi, de reporting et de contrôle de l'activité en lien avec le directeur administratif et financier et les responsables de secteurs (avancement des opérations, indicateurs techniques, financiers et de performance énergétique) et en assurer le suivi régulier.
- Garantir la bonne gestion interne de la société : élaboration des prévisions budgétaires, suivi des résultats, contrôle régulier des équilibres économiques des opérations et de la société.

Qualité des opérations

- S'impliquer dans la vérification de la qualité des différentes phases des opérations (audit, conception, réalisation, suivi en exploitation et contrôle de performance) menées pour le compte des actionnaires.

Préparation des éléments financiers pour les instances

- Préparer, avec le Directeur administratif et financier, les éléments financiers, les comptes rendus et les prévisions nécessaires à l'information et aux décisions de l'Assemblée spéciale, du Conseil d'administration et de l'Assemblée générale

Vie sociale de la société, information, préparation des décisions des instances

- Echanger régulièrement avec le Président de la SPL et l'informer de la vie de la société, des objectifs et des résultats obtenus, de l'avancement des opérations.
- En lien étroit avec les Présidents de l'Assemblée spéciale et du Conseil d'administration, rendre compte lors des assemblées et conseils de l'activité de la SPL, de l'avancement des projets, des sujets d'actualité, des résultats financiers et des prévisions budgétaires. Présenter les nouveaux projets de rénovation énergétique globale avant leur lancement au comité d'engagement et d'investissement.
- Mettre en oeuvre les décisions des instances de la SPL.

Représentation institutionnelle et partenariale

- Représenter la SPL OSER auprès de l'ensemble des partenaires : élus, services des collectivités, services de l'État, banques, entreprises, bureaux d'études, opérateurs énergétiques. Participer au mouvement des EPL via la Fédération et contribuer à la transmission des savoir-faire acquis par la SPL OSER dans la rénovation énergétique et les marchés globaux de performance.

Le Directeur Général organise le travail, fixe les priorités et mobilise les équipes autour du projet d'entreprise et des objectifs de performance énergétique. Il pilote les recrutements en fonction des besoins identifiés (par nature de compétences et par agence), veille à l'intégration, au développement des compétences et à la fidélisation des collaborateurs. Il met en place une politique RH adaptée à une structure très technique, favorise la transversalité entre ingénieurs et fonctions support, conduit les entretiens et accompagne l'évolution professionnelle des équipes.