Salaire fourni par le recruteur
Plombier H/F
Inset 3
- Oudalle - 76
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
INSET 3 recrute pour son client un Plombier Chauffagiste Itinérant. Vous êtes passionné par les métiers de la plomberie et de la chaufferie ? Nous avons une opportunité pour vous. Notre client recrute un Plombier Chauffagiste spécialisé dans l'installation de chaudières de petite puissance (H/F/D) au Havre.
Les missions attendues du poste :
Installer et mettre en service des chaudières de petite puissance
Respecter les normes de sécurité et de qualité durant les interventions
Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements
Nous recherchons un candidat possédant une expérience confirmée dans le domaine de la plomberie et du chauffage, avec une spécialisation dans l'installation des chaudières murales de petite puissance.
Les compétences attendues pour le poste :
Expertise en installation, remplacement et mise en service de chaudières
Excellente connaissance des équipements de chauffage
Rigueur et sens du détail
Capacité à travailler sous contrainte de temps et à gérer les priorités
Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 02/03/2026 - Réf : 204SYXV
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