Agent - Agente de Sécurité Site Industriels H/F

Seris Security

SERIS SECURITY , recherche en CDI à temps complet à partir du 01 avril 2026 un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé dans la périphérie de Vendôme (41).

Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé coefficient 140 (1965.78€ brut mensuel).
Horaire selon planning établie par l'agence.

Vos principales missions sont:
- Assurer l'accueil du public et le contrôle des accès au site.
- Garantir la protection des personnes et des biens, et déclencher les alertes en cas d'accident ou d'événement exceptionnel.
- Effectuer la surveillance générale du site.
- Assurer la sécurité technique et la prévention incendie de premier niveau.
- Porter assistance et secours aux personnes en cas de besoin.
- Intervenir dans le strict respect des consignes et des procédures en vigueur.
- Assurer le filtrage des visiteurs, des poids lourds (PL) et des entreprises extérieures.
- Réaliser des rondes de surveillance et de sécurité sur l'ensemble du site.
- Effectuer les vérifications administratives et réglementaires nécessaires à la validation des accès.

Votre profil
Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle Agent de sécurité et d'un SST ainsi que le H0B0 en cours de validité. Vous avez une bonne connaissance sur le domaine de l'incendie (SSIAP ou Sapeur Pompier Volontaire serais un plus). Permis B obligatoires "Site non accessible en transport en commun
Vous êtes réactif, vigilant et rigoureux. Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client.

Pourquoi nous rejoindre ?

SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment *:
- le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois,
- le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres,
- la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h,
- la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours,
- un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre,
avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus).
* sur la base d'un contrat à temps complet

Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces oeuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..)

Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.