Salaire fourni par le recruteur
Commercial en Transition Énergétique H/F
Transicia Pessac
- Bordeaux - 33
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Vous êtes un commercial terrain expérimenté et souhaitez développer votre secteur dans un marché en pleine évolution lié à la transition énergétique ? Ce poste vous permet d'intervenir sur des projets techniques concrets auprès d'acteurs professionnels et institutionnels.
Transicia Pessac recrute pour son client, acteur reconnu du secteur de l'énergie spécialisé dans l'installation et le développement de réseaux de distribution gaz en transition énergétique, un Commercial en transition énergétique H/F.
Le poste est à pourvoir sur Bordeaux en intérim pour une durée de 3 à 6 mois renouvelable.
Les + de l'offre
- Organisation du temps de travail sur 4 jours par semaine.
- Autonomie réelle dans l'organisation de l'activité terrain.
- Clientèle majoritairement B to B composée de professionnels, collectivités locales, bureaux d'études et promoteurs.
- Projets techniques structurants pour les territoires.
- Formation technique à la prise de poste.
- Accompagnement par le responsable et les équipes internes.
- Véhicule de service dédié à l'activité professionnelle.
- Environnement stable avec rémunération fixe sans système de variable.
Rémunération :
- 32 000 € à 35 000 € brut annuel sur 13 mois selon profil et expérience.
Indemnités repas.
Aucune part variable.
Horaires : Temps plein 35 heures par semaine réparties sur 4 jours.
Jour de repos défini avec le manager.
Présence quotidienne sur site.
Déplacements sur le secteur CUB et Gironde avec véhicule de service.
L'environnement de travail et les missions
- Vous intégrez une équipe commerciale dans un contexte de réorganisation et de développement d'activité. L'objectif est de structurer et développer les parts de marché sur votre secteur.
- Vous gérez un portefeuille de clients actifs et assurez son développement. Vous intervenez principalement en B to B auprès de professionnels, collectivités, bureaux d'études et promoteurs. Une activité auprès des particuliers existe mais reste secondaire.
- Vous identifiez les opportunités en amont des projets, réalisez les rendez-vous terrain, analysez les besoins et proposez les solutions adaptées en matière de réseaux de distribution gaz et de transition énergétique.
- Vous élaborez les propositions commerciales et les devis. Vous négociez les conditions commerciales dans le respect du cadre défini. Vous assurez le suivi des dossiers jusqu'à validation et mise en oeuvre.
- Vous travaillez en lien étroit avec les équipes techniques afin de vérifier la faisabilité des projets et sécuriser les délais. Vous assurez un reporting régulier de votre activité et contribuez à la remontée d'informations marché.
Le profil recherché
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que commercial terrain, idéalement dans un environnement technique ou sur des cycles de vente complexes.
- Vous êtes à l'aise dans la relation B to B et savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés. Vous savez organiser votre activité, structurer vos tournées et assurer un suivi rigoureux de vos dossiers via un CRM.
- Vous êtes capable de comprendre des problématiques techniques et de travailler en coordination avec des équipes spécialisées.
- Une connaissance du secteur de l'énergie est un atout. Une appétence réelle pour les enjeux de transition énergétique est attendue.
- Le permis B est obligatoire afin de pouvoir vous déplacer avec le véhicule de service.
Le processus de recrutement :
Postulez à l'offre.
1 entretien avec Laetitia chez Transicia.
1 entretien avec l'entreprise avec le responsable commercial
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 02/03/2026 - Réf : 204SNZC
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