Salaire fourni par le recruteur
Sales Assistant H/F
France Travail
- Paris - 75
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Au sein d'un de nos points de vente et sous la supervision d'un Responsable de Boutique, vous aurez en charge le développement de la relation client ainsi que le développement commercial pour notre marque.
Activités principales :
1. Relation clientèle :
- Maitrise et présentation de l'univers de marque et ses collections en tant qu'ambassadeur ;
- Réception et prise en charge personnalisée de la clientèle (rendez-vous individuel/groupes, ouverture des portes selon activité) ;
- Participation au développement du chiffre d'affaires et à la réalisation des objectifs ;
- Recrutement et fidélisation de la clientèle ;
- Développement, gestion et suivi du fichier client et de la relation clientèle ;
- Participation au renforcement de l'expérience client et création d'outils de formation conseil/produit/marque ;
- Tenue d'animations et évènements avec la clientèle au sein du point de vente.
2. Gestion :
- Tenue du point de vente et implantation des collections ;
- Rapports et analyses des performances, objectifs et indicateurs commerciaux ;
- Gestion et optimisation des marchandises et de leur stockage ;
- Tenue de la caisse et support à l'administration des ventes ;
- Gestion des opérations relatives à l'activité (réception téléphonique, banque, pressing, etc.) ;
- Veille concurrentielle.
Ce descriptif des missions n'est pas limitatif et peut évoluer en fonction des besoins de la Société.
Le profil recherché
Compétences: Argumentation commerciale,Techniques de vente et de promotion,Présenter et valoriser un produit ou un service
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités spécialisées de design
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Publiée le 02/03/2026 - Réf : 204SYBL
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