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Cette estimation de salaire pour le poste de Conducteur de Travaux H/F à Courtry est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut max
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Conducteur de Travaux H/F
Wefind
- Courtry - 77
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre du développement de l'entreprise de notre client, nous recherchons un Conducteur de Travaux spécialisé en Gros Œuvre (H/F) pour piloter et coordonner ses chantiers en Île-de-France.
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) du bon déroulement des opérations, de la préparation jusqu'à la livraison des chantiers.
Vos missions principales ;
Préparation, planification et organisation des chantiers
Coordination des équipes internes et des sous-traitants
Gestion des approvisionnements et du matériel
Suivi du planning et respect des délais
Contrôle de la qualité d'exécution et du respect des normes de sécurité
Gestion budgétaire et suivi financier des opérations
Relation avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre et différents intervenants
Profil recherché
Minimum 4 ans d'expérience en conduite de travaux, impérativement dans le gros oeuvre
Solide maîtrise des techniques de construction (fondations, structures béton, élévation, coffrage, etc.)
Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités
Leadership naturel et bon relationnel terrain
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de suivi de chantier)
La maîtrise du portugais est un plus (échanges avec équipes terrain).
Le profil recherché
Experience: 4 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Langues: Portugais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 02/03/2026 - Réf : 204SKYT
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