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Cette estimation de salaire pour le poste de Electricien CFO - CFA et Photovoltaïques H/F à Gaillac est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut estimé
23 678 € / an 1 973 € / mois 13,01 € / heureSalaire brut max
25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Electricien CFO - CFA et Photovoltaïques H/F
France Travail
- Brens - 81
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Permis et certifications
- Habilitation électrique B2V
- CACES nacelle (R486) - B
- Habilitation électrique BP
- Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T
- Habilitation électrique BR
- CACES nacelle (R486)
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
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- Habilitation électrique B2V
- CACES nacelle (R486) - B
- Habilitation électrique BP
- Permis BE - Véhicule léger et remorque > 4,25T
- Habilitation électrique BR
- CACES nacelle (R486)
Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre activité en électricité BTP et installations photovoltaïques, nous recherchons un électricien(ne) polyvalent pour intervenir sur des chantiers tertiaires, industriels et photovoltaïques.
Vous interviendrez au sein d'une petite équipe, sur des projets variés, avec une montée en compétence progressive selon votre profil.
Missions principales
Travaux d'électricité CFO / CFA (tertiaire, industriel, bâtiments)
Tirage de câbles, pose de chemins de câbles, raccordements
Interventions sur installations photovoltaïques (DC principalement)
Mise à la terre, pose de boîtes de jonction, raccordements
Respect des règles de sécurité et des procédures chantier
Travail en équipe sous la responsabilité du chef de chantier
Profil recherché
Formation en électricité (CAP / BEP / Bac pro ou équivalent)
Expérience souhaitée en électricité btp et photovoltaïque
Autonomie, sérieux, ponctualité
Capacité à travailler sur chantier et à suivre les consignes
Permis B exigé
Conditions
Contrat : CDD (possibilité de renouvellement / évolution)
Temps de travail : Temps plein
Rémunération : selon profil et expérience (convention BTP)
Zone d'intervention : chantiers principalement régionaux (déplacements national possibles)
Prise de poste : rapide
Pourquoi nous rejoindre ?
Activité en développement dans les énergies renouvelables
Chantiers techniques et variés
Environnement de travail à taille humaine
Possibilité d'évolution selon implication et compétences
Habilitations B2V, BR et BP exigés
Habilitation travaux en hauteur et CACES nacelles 1B=-3B exigée
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Câbler un matériel,Concevoir des systèmes électriques conformes aux normes de sécurité,Contrôler la qualité des installations électriques,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Evaluer les risques liés aux installations électriques et proposer des mesures préventives,Installer un système électrique,Mettre en place de petits appareillages Basse Tension (BT) tels que prises de courant, appareils d'éclairage, de commande, de coupure, de chauffage,Mettre le réseau en service et contrôler l'installation,Raccorder des éléments basse tension,Raccorder, gérer un réseau technique,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré,Réaliser la pose de la partie électrique des installations photovoltaïques,Réaliser un diagnostic technique,Réaliser une opération de câblage électrique,Respecter les normes de sécurité sur les chantiers,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
La carte
510 Avenue François Mitterrand
81600 Gaillac
Publiée le 02/03/2026 - Réf : 204SXJT
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