Mécanicien H/F

Ocelorn

Depuis 1996, le Réseau Océlorn, basé à Landivisiau dans le Finistère, réunit des entreprises de transport de voyageurs indépendantes, engagées aux côtés des collectivités, associations, établissements scolaires et entreprises locales. Grâce à un ancrage territorial fort, Océlorn conçoit et déploie des solutions de mobilité sur mesure, adaptées aux besoins de chaque partenaire.

Nos expertises transport :
- Transport scolaire
- Lignes régulières
- Transport urbain
- Voyages touristiques & occasionnels
- Lignes nationales
- Location de minibus

Des équipes engagées, des moyens à la hauteur :
Avec 650 collaborateurs et un parc de 620 véhicules (minibus, autocars, autobus), nos équipes sont engagées au quotidien pour garantir un service de qualité, sûr et adapté aux besoins des collectivités et des entreprises.

Description du poste :

Suite à un départ à la retraite, nous recherchons pour notre dépôt de Landivisiau un(e) mécanicien(enne) en autocars passionné(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre atelier de maintenance.

Missions principales :
- Assurer l'entretien préventif et le dépannage des cars en atelier ou sur route : maîtrise de la mécanique des autocars, de leurs caractéristiques électroniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques,
- Opérer les opérations courantes de maintenance sur les véhicules,
- Maintenir un bon état général mécanique du parc,
- Prévoir le listing des pièces à commander,
- Effectuer des permanences Mécanique et interventions qui en découlent,
- Maîtriser l'état des stocks de pièces en collaboration avec son responsable hiérarchique,
- Assurer le suivi informatique des réparations et de l'état des stocks.

Profil recherché :
- Expérience exigée en mécanique PL,
- CAP/BEP ou Bac Pro en mécanique PL obtenu,
- Rigueur, autonomie et sens du travail bien fait,
- Permis D et FIMO Voyageurs serait un plus.

Rémunération : Selon profil et expérience.

Temps de travail : 37,5 heures par semaine soit 162,50 heures par mois.

Avantages :
- 13ème mois,
- Chèques vacances (participation employeur à hauteur de 80%),
- Prime de présence,
- Prime d'intéressement,
- Mutuelle (prise en charge employeur 55%),
- Prévoyance au-delà de la convention.

Poste à pourvoir dès que possible.