Soudeur - Réparateur Conteneur Citerne H/F Iziwork

À propos de la mission

Sous la responsabilité du responsable de parc, vous effectuer diverses opérations de réparations sur conteneurs citernes, dont:

- soudure,
- redressage,
- préparation,
- lavage,
- peinture sur le conteneur (citerne),
- contrôle des organes de sécurité et de vidange,
- remplacements joints sur les vannes,
- restauration de l'isolation...

Vous travaillez en extérieur, sur des horaires de 8h00-12h00 / 13h00-17h00 (39h/semaine).
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Heures supplémentaires majorées (25%).
Profil recherché

Vous possédez des compétences en soudure MIG et TIG, avec une certaine polyvalence en réparation de pièces métalliques et entretien général.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.