Détail du poste

REPSCO recrute un délégué spécialiste H/F pour le compte d'un laboratoire partenaire reconnu pour son expertise scientifique et son engagement auprès des professionnels de santé, spécialisé en cardiologie

Secteur : Paris Est - Champagne

10BAR10ROM10SJU 10TRO 21MON 51BET 51CHA 51EPE 51REI 51SEZ 51TIN 51VIT 52CHA 52SDI 77CLA 77COM 77COU 77FON 77LAG 77MEA 77MEL 77MON 77NEM 77OZO 77PRO 89AUX 89AVA 89JOI 89SEN 89TOU

Vos principales responsabilités

- Présentation d'un portefeuille de produits auprès des cardiologues hospitaliers et libéraux
- Développer et entretenir des relations durables avec les leaders d'opinion et acteurs clés du secteur (KOL, services hospitaliers centres spécialisés).
- Mettre en oeuvre la stratégie marketing et commerciale de votre secteur
- Analyser votre environnement sectoriel et parcours de soins associés
- Identifier les besoins des professionnels de santé afin de délivrer une réponse adaptée et personnalisée
- Organiser RP et participation à des congrès régionaux et nationaux
- Identifier des cas de pharmacovigilance/mésusage/situations particulières et remontées auprès des équipes de pharmacovigilance dans les 24 heures.
- Assurer un reporting rigoureux de votre activité

Ce que nous proposons :

- Véhicule de fonction

- Téléphone portable, tablette / PC
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance
- CSE
- Accord de participation

Le profil recherché

- Diplôme de la visite médicale
- Profil expérimenté (5 à 7 ans d'expérience dans la gestion des ventes au sein de l'industrie pharmaceutique), idéalement avec une expérience en cardiologie
- Expertise sectorielle
- Solide connaissance des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et de l'analyse des ventes
- Maitrise des outils bureautiques (Pack Office, CRM, etc.).
- Permis de conduire valide

Chez REPSCO, nous considérons que la diversité et l'inclusion sont des éléments clés pour renforcer la performance organisationnelle et promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous sommes convaincus que la richesse des différences individuelles et collectives constitue un levier stratégique pour le développement et le succès de notre entreprise. Cette politique de diversité et d'inclusion a pour objectif de promouvoir un cadre où chaque individu peut se développer pleinement, sans distinction de genre, d'origine, de croyances, de capacités ou d'orientation sexuelle.