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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Technicien Maintenance Itinérant H/F Arjo

Dijon - 21
CDI
Télétravail occasionnel
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Poste : Technicien Itinérant H/F - CDI
Secteur géographique d'intervention : 21, 25, 90, 71,39

Rattaché(e) au Directeur Régional Service,

Vos principales missions seront :

- Prise de rendez-vous, planification et réalisation des maintenances préventives ;
- Gestion des déplacements en région ;
- Emission de la fiche de non-conformité lorsqu'une anomalie est constatée ;
- Réalisation de devis complémentaires (vision 360° des produits) ;
- Gestion de votre stock de pièces détachées ;
- Fidélisation des clients par le développement des contrats de maintenance ;
- Développement de la clientèle sur le secteur en collaboration avec le commercial ;
- Reporting de votre activité.

Le profil recherché

Notre candidat idéal :

- Vous avez un Bac Pro ou Bac +2 (BTS électronique ou électrotechnique) et disposez d'une expérience sur un poste similaire dans l'itinérance ;
- Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (Pack Office) ;
- Vous êtes une personne réactive, autonome qui est dotée d'un bon relationnel ;
- Vous appréciez le travail collaboratif et avez un goût prononcé pour le service client ;
- Vous résidez dans le département 21.

Infos complémentaires

Rejoindre Arjo c'est aussi :

Intégrer une entreprise dynamique qui accompagne l'ensemble de ses collaborateurs dès leur entrée et tout au long de leur carrière. Nous vous offrons des opportunités de développement dans un environnement permettant l'épanouissement entre vie professionnelle et personnelles et où la confiance, l'écoute, l'autonomie et la bienveillance font partie de nos engagements.

Bénéficier d'un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe et une partie variable, des indemnités repas, une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur, un système de participation, des RTT, des avantages liés au CSE, un véhicule de fonction...

Grâce à notre Académie en interne, vous pourrez également bénéficier d'un parcours d'intégration personnalisé selon vos besoins afin d'appréhender sereinement votre nouveau poste.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Présélection des CV par le recruteur et le manager
Préqualification téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et l'entreprise)
Entretien(s) physique(s) avec le recruteur et le manager
Selon les postes, tests techniques, de personnalité ou d'anglais