NEO2 emploi
NEO2 recrutement

Ingénieur Projet Génie Civil & VRD H/F NEO2

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.

Aujourd'hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l'ouverture d'une agence à Bruxelles en Belgique.

Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.

Description du poste :

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'ingénieur projets en génie civil, terrassement et VRD.

Devenir consultant chez NEO2 c'est :

  • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).

  • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)

  • Avoir un suivi managérial fort

En rejoignant nos équipes en tant que ingénieur projets en génie civil, terrassement et VRD, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients, opérateur de stockage de gaz naturel.

Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :

Études et Ingénierie

  • Réaliser les études en phase pratique, DIB (Dossier d'Ingénierie de Base) et DCE (Dossier de Consultation des Entreprises).

  • Concevoir, étudier et dimensionner les installations et ouvrages de génie civil.

  • Rédiger les cahiers des charges et spécifications techniques pour les prestations externes (ingénieries, fournisseurs, entreprises).

  • Participer aux alignements techniques et financiers des offres.

  • Piloter les prestataires d'ingénierie et les fournisseurs sur les études GC.

  • Contrôler la qualité et la conformité des livrables produits par les ingénieries et entreprises GC.

Suivi de Projets et Construction

  • Participer aux revues HAZOP / HAZID / SIL.

  • Contribuer aux FAT et SAT.

  • Assister les équipes projets lors des phases travaux et aux réceptions finales.

  • Instruire les modifications techniques et gérer les réserves.

  • Contribuer à la constitution du Dossier de Fin d'Affaires (DFA).

Support Technique & Retour d'Expérience

  • Assister l'exploitation en cas de défaillance : diagnostic, analyse, recommandations et interventions terrain.

  • Réaliser des études en lien avec les problématiques de maintenance.

  • Participer aux analyses de compatibilité hydrogène des équipements GC.

  • Capitaliser le retour d'expérience et contribuer à l'évolution du référentiel technique.

  • Partager l'expertise GC dans le cadre de projets multi-sites ou internationaux.

Le profil recherché

Formation

  • Diplôme d'ingénieur en Génie Civil, Structures, Travaux Publics, ou équivalent.

Expérience

  • Minimum 5 ans d'expérience en génie civil industriel.

  • Expérience appréciée dans les secteurs énergie, stockage, infrastructures industrielles ou projets complexes.

  • Expérience en gestion d'affaires, coordination technique ou pilotage d'ingénieries.

Compétences Techniques

  • Maîtrise de la conception, calcul et dimensionnement d'ouvrages GC.

  • Connaissance des normes et référentiels GC industriels.

  • Maîtrise des études DIB / DCE et du suivi de chantier.

  • Familiarité avec HAZOP / HAZID / SIL et FAT/SAT.

  • Connaissance des enjeux liés aux gaz ou à l'hydrogène : un plus.

Compétences Transverses

  • Capacité à piloter et challenger des prestataires techniques.

  • Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des documents techniques.

  • Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et sens du service.

  • Bon relationnel et aptitude au travail en équipe projet.

  • Disponibilité pour des interventions ponctuelles sur sites.

Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Les avantages

  • Carte tickets restaurants
  • Primes
  • RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter de votre projet

  • Un premier entretien avec un recruteur ou un manager

  • Un second entretien avec un responsable de département

  • Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit

Publiée le 03/07/2026 - Réf : teamtailor-7237446-1857165

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