Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Stagiaire Communication H/F ProtecHoms
- Château-Gontier-sur-Mayenne - 53
- Stage
- 3 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Au sein de Protecthoms, vous serez pleinement impliqué(e) dans un projet structurant pour l'entreprise : la refonte de notre site internet institutionnel. Véritable relai opérationnel, vous contribuerez activement ce projet.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Participer à la refonte du site internet institutionnel,
- Contribuer à la création, la rédaction et l'optimisation des contenus,
- Veiller à la cohérence éditoriale et à l'attractivité des contenus, dans le respect de notre image de marque
- Réaliser des recherches et proposer des idées de contenus innovants pour enrichir le site et améliorer l'expérience utilisateur,
- Participer à l'intégration des contenus et au suivi des différentes étapes du projet
- Apporter un soutien ponctuel aux autres actions de communication
Ce stage vous permettra de développer des compétences concrètes en communication digitale, gestion de projet et stratégie de contenu, tout en participant à un projet à fort impact pour la visibilité de l'entreprise.
Le profil recherché
Nous recherchons une personne créative, curieuse et force de proposition, avec une réelle appétence pour la communication digitale et la création de contenu.
Plus précisément, vous êtes :
- Étudiant(e) en communication, marketing, digital ou équivalent (Bac +2 à Bac +5)
- Créatif(ve), avec un bon sens de la formulation et de la mise en valeur des contenus
- Curieux(se) et proactif(ve), avec l'envie de comprendre notre activité et de proposer des idées nouvelles
- À l'aise à l'écrit, avec d'excellentes capacités rédactionnelles et un bon niveau d'orthographe
- Organisé(e) et rigoureux(se), capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
- À l'aise avec les outils digitaux (Suite Adobe, réseaux sociaux, outils de création de contenu)
- Doté(e) d'un bon relationnel
Nous recherchons avant tout une personnalité motivée, impliquée et désireuse de contribuer concrètement à un projet structurant.
Ref: gynh1jpeqn
Bienvenue chez ProtecHoms
Créée en 1993 en Mayenne, Protecthoms est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la protection, de l'hygiène et de la sécurité des personnes sur le lieu de travail.
Nous nous distinguons par notre excellence opérationnelle et notre approche innovante : Protecthoms est le 1er distributeur français à proposer des services intégrés autour des EPI, permettant aux entreprises de placer la performance et la sécurité de leurs collaborateurs au coeur de leur réussite.
Notre mission est simple mais ambitieuse : simplifier l'achat et la gestion des EPI, renforcer le lien social et valoriser l'image de nos clients. Chaque jour, nos solutions contribuent à créer des environnements de travail plus sûrs, plus performants et plus humains.
Avec plus de 200 collaborateurs répartis dans nos agences à travers la France, notre rôle est de conseiller et accompagner les professionnels pour toujours mieux les protéger au quotidien dans leur travail.
Nous agissons au plus près des usagers pour proposer des solutions fiables, adaptées aux besoins réels des métiers et des environnements de travail avec dans notre ADN : la sécurité, l'expertise, la proximité et l'accompagnement.
Dans le cadre de notre projet stratégique Ambition 2030, nous nous donnons pour objectif de devenir la référence sur notre marché de l'Équipement de Protection Individuelle, en mettant l'humain et le commerce au coeur de notre action.
Nous recherchons des talents curieux, engagés et ambitieux, désireux de s'épanouir dans un groupe dynamique et de devenir acteurs de leur réussite, au sein d'une entreprise où chaque contribution compte.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-entretien téléphonique avec la chargée de recrutement
-
Entretien physique ou Visio avec le manager
-
Visio avec le Directeur Général (en fonction des postes)
-
Publiée le 02/03/2026 - Réf : gynh1jpeqn
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