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CDD - Responsable Suivi de Travaux H/F Naval Group
- Saint-Tropez - 83
- CDD
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
En juillet 2022, Naval Group a lancé un projet ambitieux de transformation du Groupe, comprenant un important programme d'investissement destiné à soutenir sa croissance et renforcer sa compétitivité.
Ce programme prévoit notamment :
Le regroupement des équipes de développement du système de combat sur le site d'Ollioules
La réindustrialisation du site de La Londe-les-Maures afin d'y accueillir les activités drones, systèmes autonomes et armes sous-marines du Groupe
Le transfert des sites de Saint-Tropez et de Lagoubran
Le nouveau site de La Londe-les-Maures, dont la mise en service est prévue en 2027, accueillera plus de 550 collaborateurs sur 17 000 m². Il comprendra :
- Un centre R&D
- Des activités d'ingénierie, de prototypage et d'intégration des drones et armes sous-marines
- Un centre d'essai avec accès direct à la mer
Ce site d'exception disposera d'installations modernes, digitales et innovantes, respectueuses de l'environnement, dans un cadre de travail privilégié avec accès à la mer, favorisant la colocalisation des équipes Naval Group, de ses clients et de ses partenaires.
L'Equipier(e) Chantier La Londe représente les intérêts de Naval Group sur le terrain et assure un suivi quotidien du chantier, tant sur les aspects planning que qualité et sécurité.
Vos principales missions sont :
- Représenter les intérêts de Naval Group sur les chantiers en matière de planning
- Assurer un sponsoring actif de la Qualité et de la SST (Santé Sécurité au Travail)
- Comparer quotidiennement l'avancement réel avec l'avancement annoncé par le Maître d'Œuvre et l'OPC
- Identifier et remonter au Chef de chantier Naval Group les aléas à fort impact planning
- Participer aux réunions techniques et de suivi des coûts
- Disposer d'un état global du chantier « en direct »
- Contribuer à des missions complémentaires (suivi des mesures environnementales, etc.)
l'Equipier(e) Chantier devra :
- Visiter quotidiennement l'ensemble des chantiers (ponton et terrestre)
- Maîtriser le planning global (Naval Group et chantiers connexes) afin d'anticiper les retards et problématiques d'interface
- Rédiger un rapport journalier sur les activités réalisées
et la conformité par rapport à l'avancement prévisionnel
- Recenser les écarts SST et Qualité
- Assurer le suivi de l'avancement des chantiers connexes
- Mettre en place un rituel hebdomadaire formalisé permettant :
D'identifier les sujets majeurs de la semaine (interventions à risque, visites...)
De signaler les écarts planning
De partager les informations clés relatives aux chantiers connexes
Des déplacements sont à prévoir entre les différents sites : Euclide, St Tropez, Lagoubran et La Londe les Maures.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
Bonne connaissance du BTP et des environnements chantier
Capacité à identifier d'éventuelles malfaçons
Compréhension des logiques de planning et d'interfaces multi-entreprises
Sensibilité forte aux enjeux SSTE (Santé, Sécurité, Travail, Environnement)
Compétences comportementales :
Rigueur et sens de l'observation
Excellentes compétences rédactionnelles (tenue du journal de chantier)
Esprit d'anticipation et capacité d'analyse
Capacité à alerter et à prioriser les risques
Présence terrain affirmée et posture professionnelle
Formation & expérience :
Formation technique dans le domaine du BTP ou équivalent
Expérience significative en suivi de chantier, coordination ou conduite de travaux
Une expérience en environnement industriel ou site sensible serait un plus
Vous souhaitez contribuer à un projet industriel structurant et stratégique dans un environnement maritime exceptionnel ? Rejoignez Naval Group et participez activement à la construction d'un site industriel de référence.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 02/03/2026 - Réf : P2025-002468-1
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