Électricien Tertiaire H/F Iziwork

Si tout fonctionne sans bruit, sans panne et sans interruption, c'est rarement un hasard.

Notre client, basé sur Clermont-Ferrand recherche donc un électricien tertiaire capable d'intervenir sur des installations techniques, propres et normées.

À propos de la mission

- Réaliser des installations en courants forts et courants faibles
- Mettre en oeuvre des systèmes d'éclairage adaptés aux environnements
- Poser et raccorder tableaux électriques et chemins de câbles
- Lire, interpréter et appliquer les plans et schémas électriques
- Contrôler la conformité et le bon fonctionnement des installations

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 14,50 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 17,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- À l'aise sur chantier
- Organisé, autonome
- Attentif aux finitions et à la sécurité

- Expérience similaire sur le même poste requise
- Permis B apprécié
- EPI obligatoires

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Habilitation électrique Basse tension
- Habilitation électrique Haute tension
- Habilitation électrique BF-HF

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.