Les missions du poste
Ce que vous ferez :
- Préparer si besoin le matériel pour les chantiers (matériel de location)
- Installer les groupes électrogènes/pompes et accessoires
- Assurer leur mise en service (secours, couplage, centrale d'énergie)
- Effectuer des diagnostics et dépannages
- Assurer la formation auprès des clients pour la conduite de l'ensemble des matériels
- Évaluer les risques sur chantier
- Remonter tous les dysfonctionnements sur chantier
- Assurer la bonne réalisation et le suivi des chantiers
- Selon les nécessités de service, assurer la polyvalence des tâches d'un technicien atelier (préparation, maintenance, chargement/déchargement de matériels etc.).
Envie de voir à quoi ressemblera votre quotidien? https://www.youtube.com/watch?v=CsBtzzbiK4g
Le profil recherché
Un technicien installation et mise en service H/F sur notre agence DSL PARIS située sur la commune de Compans (77290) avec:
- à minima 3 ans d'expérience dans le domaine de l'électricité industrielle et/ou traitement de l'eau
- les aptitudes suivantes: travailler seul et en équipe, capacités organisationnelles, rigueur, autonomie, gestion des priorités, aisance relationnelle, esprit d'équipe, respect des consignes QHSE
- un Bac PRO ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE (idéalement souhaité)
- une formation aux risques électriques niveau B2V BR BC H1V
- CACES 3 et 4
Les deux formations précédentes sont idéalement souhaitées-seront dispensées si la candidature ne dispose pas de ces formations.
Infos complémentaires
- Salaire annuel fixe brut entre 27 000 et 35 000 euros (13ème mois compris - versé sous conditions de présence effective)
- Eléments variables de paie ( heures supplémentaires, heures de trajet, astreinte notamment*) pouvant atteindre en moyenne annuelle 9 000 euros (données agence 2024) - éléments à rajouter à la rémunération annuelle fixe brute soit une rémunération annuelle brute globale moyenne entre 36 000 et 44 000 euros
- Véhicule de Service
- Prime d'Astreinte
- Dispositif de primes exceptionnelles de fin d'année fonction de l'engagement et des résultats
- Accord de participation
- Plan Epargne Entreprise (PEE)
- Actionnariat salarié avec système d'abondement employeur
- Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur)
- Prévoyance
- Tickets restaurant (40% part salarié et 60% part patronale) OU remboursement des notes de frais (en cas d'intervention)
- Parcours de formation dédié au sein de notre école de formation interne (Delta Campus)
- Statut Ouvrier / Technicien
- CDI / 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois), acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an)
- Astreinte (moyenne de 6 par an)
*Ce qui peut inclure aussi les primes exceptionnelles de l'année et nous prémunit d'une donnée qui peut fluctuer.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Traitement de toutes les candidatures reçues
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretien physique avec le Directeur d'agence/Directeur de service
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Confirmation de validation du profil
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Promesse unilatérale d'embauche
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Elaboration du parcours d'accueil intégration ( nomination d'un parrain/ marraine)
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Delta Service Location en images
La carte
Rue Copernic
77290 Compans
Publiée le 02/04/2026 - Réf : 3851422/27786636 ETC/77C
