Les missions du poste
Rattaché(e) à l'équipe commercial du Groupe AIM, vous aurez pour mission principale de développer l'activité tôlerie fine de nos comptes clés en cohérence avec les savoir-faire, les compétences et l'organisation des différents sites et des axes stratégiques.
Plus précisément, vous aurez pour missions :
- Organiser l'ensemble des actions visant à effectuer une offre technique, logistique et économique
- Collecter les informations techniques et commerciales auprès des clients du portefeuille
- Comprendre les besoins clients et les exigences techniques
- Répondre aux consultations et appels d'offres dans le cadre des procédures de développement
- Etablir l'étude de prix en définissant la ou les gammes de fabrications optimisées
- Valider la faisabilité technique et qualité avec les services supports et valider son étude avec le commercial en charge du compte clés
- Transmettre les offres de prix et piloter ces offres auprès des clients afin d'obtenir la commande
- Suivre les clients et les prospects dans les phases de développement
- Réaliser la revue de lancement avec l'équipe industrielle qui prend en charge le pilotage du dossier
- Assurer le reporting de son activité
- Collecter les données nécessaires au contrôle de l'activité
- Suivre les nouvelles pièces en phase de développement
Le profil recherché
Vous maitrisez les outils bureautiques ?
Les processus industriels et la lecture de plan ne sont plus un secret pour vous ?
Vous disposez d'une aisance en communication orale et écrite et d'une capacité à travailler en autonomie ?
On dit de vous que vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et organisé(e) ?
Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !
Bienvenue chez Groupe AIM
En rejoignant le site d'AIMB basé dans les Côtes d'Armor, vous intégrez une entreprise à taille humaine de 90 salariés où l'innovation et la proximité avec nos clients sont au coeur de nos valeurs. En tant que collaborateur, vous aurez l'opportunité de participer activement au développement de nouveaux projets de tôlerie fine, d'améliorer nos procédés, et de contribuer à la croissance continue de la filiale et du Groupe.
Les avantages
- Equilibre vie pro/perso (télétravail, CET, annualisation heures...)
- Groupe dynamique international avec stratégie de croissance durable
- Groupe solide, sites à taille humaine (circuits de décision rapides)
- Opportunités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée)
- Formations / accompagnements / coaching individuels ou collectifs
- Des outils d'attractivité : cooptation, mécénat...
- Entreprise engagée dans la RSE, la diversité et l'inclusion
- Pack couverture sociale complet et attractif (mutuelle, prévoyance...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures faites par le recruteur
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien opérationnel avec le manager et / ou directeur de site
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Entretien RH Groupe et / ou RH site
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Prise de décision et rédaction de la proposition d'embauche le cas échéant
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Parcours d'intégration individuel
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La carte
3 Rue Charles Bourseul
22300 Lannion
Publiée le 02/04/2026 - Réf : 3851136/27785365 TDMS/53L
