Agent de Bascule H/F Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un agent de bascule (h/f) à Saint-Étienne-de-Montluc. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client qui exploite et gère 15 carrières de roches massives pour de multiples usages de proximité : routes, bâtiments, grands aménagements et travaux publics, recherche pour sa plate-forme de négoce et tri-transit (44), un agent de Bascule (H/F) à temps plein.

À propos de la mission

Rattaché(e) au Pôle Carrières et Recyclage des Matériaux, l'Agent de bascule (H/F) :

-assure l'accueil physique et téléphonique du site et les prises de commandes au quotidien, ainsi que quelques tâches administratives (pointage, création badge...) ;
-informe des modalités d'accès et des règles de circulation et de sécurité ;
-s'assure de la conformité des déchets du BTP réceptionnés ;
-organise et gère l'enlèvement des produits ;
-assure le chargement des matériaux, le pesage des camions et l'édition des bons de pesée ;
-veille au respect de la législation (surcharge) ;
-et émet les factures comptoir.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 13,52 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,36€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- 13EME MOIS

Profil recherché

-Rigueur et travail consciencieux
-Esprit d'équipe et aisance relationnelle
-Autonomie et méthode
-Maitrise de l'outil informatique et du Pack Office

- CACES C1

- Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

- CACES C1 - R482 (ex 4 R372M)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.