Pas de salaire renseigné
Chef de Projets Opérations Aéroportuaires H/F Groupe ADP
- Roissy-en-France - 95
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Au sein du Pôle Opérations de la Direction des aires aéronautiques de l'aéroport Paris-Charles de Gaule vous êtes rattaché(e) au Responsable de l'Activité CDM ((Collaborative Decision Making). Vos principales missions consistent à piloter des projets environnementaux et à développer la sécurité et la performance des opérations Airside pour la plateforme de CDG.
En collaboration avec les partenaires internes et externes (DSNA, Eurocontrol, Compagnies Aériennes), vous participez, pour les projets environnementaux et de sécurité, à l'état des lieux, à la recherche exploratoire de solutions innovantes puis en assurez, le cas échéant, le suivi jusqu'à sa mise en oeuvre. Vous êtes amené à promouvoir les bénéfices de la démarche, animer des groupes de travail (technico-opérationnels) et en objectiver les résultats lors d'instances de pilotage.
D'autre part, vous assurez, pour les projets de développement de la performance, la maitrise d'ouvrage de votre Direction. Vous vous assurez de la viabilité d'un projet, de sa conception jusqu'à sa mise en production et l'industrialisation, ainsi qu'à la mise à disposition auprès des équipes utilisatrices le cas échéant.
Vous contribuez aux différents projets européens (SESAR, OLGA, etc.) et assurez le reporting régulier auprès des instances de gouvernance projet. Vous effectuez une veille auprès des partenaires afin d'identifier les projets clés pour lesquels CDG doit participer et êtes force de proposition. Vous pouvez être amené à contribuer à l'ingénierie d'exploitation permettant d'évaluer la performance de l'Airside (production de tableaux de bord performance, analyses des situations opérationnelles, simulations, etc.).
Enfin, vous participez aux astreintes de la Direction.
Le profil recherché
Issu d'une formation Bac +5 d'école spécialisée type ENAC, ESTACA, SUPAERO..., vous possédez une première expérience dans l'écosystème aéroportuaire d'au moins 2 ans.
Fort d'une connaissance approfondie en gestion de projets informatiques et en outils statistiques standard, vous maîtrisez également les outils bureautiques, avec une expertise particulière en Power BI. Doté d'une aisance rédactionnelle et relationnelle, vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse qui vous permet de mener à bien des missions complexes.
Capable d'animer des groupes de travail et de conduire des séances de formation, vous êtes également à l'aise avec la communication en anglais et détenteur du permis B.
Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle, avec la possibilité de télétravail ponctuel.
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 02/03/2026 - Réf : 2026-4636
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