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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Géotechnicien Chef de Projet Expérimenté H/F GÉOLITHE

Mouans-Sartoux - 06
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 10 ans min.

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Les missions du poste

Pour renforcer notre équipe de Mouans-Sartoux, nous recherchons un ingénieur géotechnicien chef de projet expérimenté (F/H), force de proposition, rigoureux(euse) et qui a envie de participer à un vrai challenge !

En tant que coordinateur de projet (H/F), vous avez la charge de :

- Participer à l'établissement des devis et suivre les contrats avec les clients en relation avec le responsable d'agence
- Encadrer et accompagner techniquement, scientifiquement et de manière opérationnelle les ingénieurs d'études et les techniciens
- Superviser et participer aux diagnostics géologiques et géotechniques sur le terrain
- Définir des campagnes de reconnaissances
- Consulter et piloter les sous-traitants (sondages géotechniques, ...) et les partenaires
- Réaliser des études et des dimensionnements d'ouvrages géotechniques de soutènement, de confortement de talus et de glissement de terrain, ainsi que des fondations des bâtiments et des ouvrages d'art
- Suivre des travaux dans le cadre de missions d'assistance à la maîtrise d'oeuvre ou missions de maîtrise d'oeuvre complètes
- Rédiger les rapports géotechniques
- Contrôler les calculs, rapports et autres documents

Le profil recherché

Ingénieur en géotechnique (H/F) dans une fonction similaire et avec au minimum 10 ans d'expérience.

Une expérience d'encadrement d'équipe et de conduite de projet en relation avec les clients est souhaitée.

Connaissance des fondamentaux des référentiels ISO du management de la Qualité, de la Sécurité et de l'Environnement.

Qualités recherchées :

- Maitrise des logiciels de calculs spécifiques : TALREN, FOXTA, GEOMUR, ...
- Connaissance en modélisation aux éléments finis serait appréciée (PLAXIS)
- Appétence particulière pour le management participatif
- Sens de l'organisation et de l'encadrement
- Animation d'équipe
- Bonne écoute
- Sens du relationnel
- Curiosité et dynamisme
- Qualité rédactionnelle
- Permis B indispensable

Infos complémentaires

Avantages :

- Plan d'Epargne Entreprise
- Tickets restaurant
- Prime vacances conventionnelle
- Charte télétravail
- Prime déplacement doux plafonnée à 400 € brut (vélo, covoiturage, autopartage, prise en charge de 50% du montant des transports en commun, ...)
- Œuvres sociales versées selon la décision du CSE. Les années précédentes des chèques cadeaux et des chèques vacances pour tous ;
- Possibilité de bénéficier d'une prime de 250 € d'équipement par an

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne avec CV et lettre de motivation
Suite à la sélection des candidatures, premier entretien téléphonique avec le service RH
Entretien en présentiel en agence ou au siège
A l'issue des différentes étapes, une décision positive ou négative est communiquée