Salaire fourni par le recruteur
Chef de Mission Audit H/F implid
- Saint-Marcel - 71
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
L'Audit connaît aujourd'hui d'importantes transformations ! Rejoignez un Groupe qui l'a compris et imagine déjà l'entreprise du futur...
Rattaché(e) à une équipe d'environ 50 personnes dédiée à l'audit / commissariat aux comptes et répartie sur nos différentes implantations, vous interviendrez principalement auprès de nos clients dont les secteurs d'activités sont très variés.
- Vous serez chargé de la mise en oeuvre de missions d'audit :
- Planification des missions,
- Analyse des risques et orientation préalable,
- Examen du contrôle interne,
- Contrôle des comptes,
- Préparation des synthèses et des rapports.
En charge d'un portefeuille d'entités de taille moyenne, vous collaborerez avec les associés signataires, les Senior Managers et Managers. Vous encadrerez et formerez des auditeurs sur le terrain.
Le profil recherché
Vous disposez de compétences techniques (audit, comptabilité, fiscalité, commissariat aux comptes) vous permettant de travailler en autonomie et d'être l'interlocuteur privilégié de vos clients.
Au-delà de ces compétences techniques, vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles ainsi que du goût du travail en équipe. Vous aimez accompagner vos clients et leur apporter de la valeur ajoutée.
Vous aimez quand ça bouge ? Nous aussi ! Chez implid, nous offrons un environnement ouvert, où les idées neuves, l'entraide et l'audace ont toute leur place. Rejoignez notre équipe d'impliders et combinons nos talents pour grandir ensemble.
Bienvenue chez implid
Sa mission: faire grandir les entreprises, jour après jour, en accompagnant leur développement et leurs transformations.
En combinant des métiers par nature individuels, implid propose une approche atypique à la fois pointue et complète dans la durée.
Le groupe s'engage aux côtés des entrepreneurs, dirigeants et décideurs pour accompagner leurs enjeux de capital humain, performance financière, transformation numérique, conformité, gouvernance et performance durable.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Étude de votre candidature dès réception
-
Échange avec l’un de nos chargés de recrutement pour préciser votre profil
-
Échange avec votre futur responsable opérationnel pour évaluer vos compétences techniques
-
Selon le profil de poste, échange avec votre futur responsable de service ou de bureau
-
Réponse définitive à votre candidature
-
La carte
3 Avenue de Chalon
71380 Saint-Marcel
Publiée le 28/02/2026 - Réf : 28518596 KWAOM113
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