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Cette estimation de salaire pour le poste de Correspondant·e Logistique sur Base Lorient - Programme Avsimar H/F à Saint-Cloud est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heureSalaire brut estimé
44 200 € / an 3 683 € / mois 24,29 € / heureSalaire brut max
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Correspondant·e Logistique sur Base Lorient - Programme Avsimar H/F
Dassault Aviation
- Saint-Cloud - 92
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Informations générales
Localisation : France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud
Domaine professionnel / métier : Relation client
Type de contrat : CDI
Langues
Anglais, C1 avancé - autonome
Compétences
Référence de l'offre : 2026-15043
Nombre de postes à pourvoir: 1
Vos missions
Les Falcon de Mission sont des Falcon offrant des capacités spécifiques de transport VVIP, d'écoute, de surveillance, d'évacuation sanitaire.
Dans le cadre du Marché AVSIMAR (Falcon de surveillance et d'Intervention pour la Marine Nationale), DGAC a la responsabilité de la mise en place du soutien et l'exécution du MCO du porteur dans le respect des prestations contractuelles et des contraintes calendaires et budgétaires.
Vous intégrez la Direction du Service Client au sein Direction Générale des Avions civils et serez basé(e) sur site client à Lann-Bihoué (Lorient), en relation direct avec le client, le correspondant disponibilité sur base (CDSB), les correspondants techniques sur base (CTSB), les logisticiens sur base, le support technique & l'OGMN.
En coordination étroite avec le responsable MCO AVSIMAR, avec DGSM/DSMP et l'ensemble de la Direction du Service Client Falcon (le back office, l'organisation rechange en centrale et le prestataire logistique), vous assurerez les activités suivantes :
- Avec le CDSB, le pilotage de la performance logistique afin de répondre aux besoins de disponibilité opérationnelle,
- La bonne coordination entre les différentes entités sur base (client, support technique, OGMN) pour l'expression des besoins logistiques,
- La compréhension et l'écoute des utilisateurs pour anticiper au plus tôt les besoins en matériels afin d'améliorer la disponibilité de la flotte,
- Le pilotage du stock et l'élaboration des évolutions de politique de stock en fonction des consommations constatées,
- La gestion du stock étatique : s'assurer de la bonne tenue des inventaires,
- Le pilotage avec le prestataire logistique et le CLSB OCEAN du contrôle et des flux des matériels du porteur modifié/système de mission à réparer et du suivi des transports des matériels chez les réparateurs,
- La gestion des délais logistiques contractuels et des plans d'action de suivi de ces délais si nécessaires,
- La gestion des stocks locaux par le prestataire: évolution, état, péremption, inventaires ...,
- Le pilotage des transferts inter-sites,
- L'animation des Comités de Pilotage Terrain sur base regroupant les personnels étatiques et industriels sur site,
- La validation des moyens mis à disposition par l'État (locaux, infrastructures...) selon le cahier des charges infrastructures établi par la Société,
- La définition et l'amélioration des modes de fonctionnement sur site avec l'ensemble des acteurs (rôle de conseiller logistique),
- La consolidation du retour d'expérience client au responsable MCO AVSIMAR et la participation à la production des livrables contractuels.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Capacité d'adaptation,Connaissance des méthodes de conception et de développement de systèmes,Animer une équipe,Communiquer et négocier avec des interlocuteurs variés,Mettre en oeuvre les processus, méthodes et outils d'ingénierie système
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Construction aéronautique et spatiale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 27/02/2026 - Réf : 204RKJH
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