Salaire fourni par le recruteur
Monteur Réseaux H/F
Oxygene Interim
- Ytrac - 15
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Permis et certifications
- Habilitation électrique
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
- Habilitation électrique
Détail du poste
Oxygène Intérim Figeac spécialiste du recrutement intérim, recherche actuellement un Monteur Réseaux pour un client situé à Aurillac, 15000
En tant que Monteur Réseaux, vos missions pour ce poste seront:
- Sécuriser les zones de travaux
- Préparer le passage des câbles aériens ou souterrains
- Dérouler les câbles
- Raccorder les équipements électriques (transformateurs, armoires électriques, etc.)
Le profil pour ce poste :
- Connaissances en électricité.
- Savoir lire et exploiter des plans.
- Connaître les normes de sécurité.
Qualification requise :
- Savoir être
- Un plus pour les habilitations électriques
Rejoignez le Groupe Oxygène et enrichissez votre vie professionnelle.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Démonter des câbles électriques,Désactiver et consigner un système électrique,Raccorder, gérer un réseau technique,Sécuriser le périmètre d'intervention
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 27/02/2026 - Réf : 204RZQF
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